Как успех бизнеса зависит от семейной жизни СЕО?

Эксперты из «Stanford Graduate School of Business» рекомендуют акционерам пристальнее вглядываться в личную жизнь топ-менеджеров. В ходе недавнего исследования ученые пришли к выводу, что разводы существенно отражаются на концентрации и продуктивности СЕО и, как следствие, на результатах бизнес-деятельности компаний.

 

Почти 15 лет глава «News Corp» Руперт Мердок прожил в браке со своей женой, а затем супруги приняли решение расстаться. Когда об этом стало известно общественности, акции компании подорожали на 1,4 процента. Бывшая вторая половинка Мердока не претендовала на его акции, поскольку в брачном контракте имелся соответствующий пункт. Когда же свои семейные отношения прекратил руководитель «Continental Resources» Гарольд Хэмм, акции бренда упали в цене на 3 процента, ведь никаких контрактов перед свадьбой СЕО не подписывал, а согласно законодательству, супруга имела право на 68 процентов от всего имущества Хэмма.

Описанные выше ситуации должны послужить сигналом для инвесторов, считают сотрудники «Stanford Graduate School of Business». Они настоятельно рекомендуют обращать внимание на семейные проблемы топов хотя бы в моменты принятия судьбоносных инвестиционных решений. Изучив проблему, ученые определили три наиболее частых варианта развития ситуаций после разводов управленцев высшего звена.

 

В первом случае СЕО лишается контроля над компанией. При разводе очень часто некоторая часть акций продается или переходит во владение экс-супруги. Во втором – эффективность работы топ-менеджера существенно снижается, ведь разводы нередко становятся причиной потери психологического тонуса у людей. Кроме этого, разногласия с женой иногда являются поводом для ускоренного выхода главы компании на пенсию, и статистические данные ученых это подтверждают. Эксперты проследили за дальнейшей судьбой 24 топов, чьи семьи распались с 2009-го года по 2012-й, и узнали, что 7 из них подали в отставку уже через несколько месяцев после бракоразводного процесса. Последний вариант – изменение отношения руководителя к рискам. При этом негативные последствия для бизнеса может иметь как слишком большое стремление к проведению опасных сделок, так и чересчур высокая осторожность на рынке.

 

Подводя итоги своего исследования, ученые сделали три важных вывода.

 

1. Неудачи в личной жизни могут лишить СЕО контроля над компанией, снизить его эффективность и мотивацию, а все это, в конечном итоге, отразится на корпоративной стратегии.

2. От разводов иногда прямо зависит доля акций руководителя, а при потере ценных бумаг он может стать менее или более рискованным.

3. Некоторые известные бренды предпочитают не выносить на публику сведения о распаде семей своих управленцев или публикуют такие данные лишь тогда, когда цены на акции достаточно высоки. Из последнего пункта вытекает один весьма интересный вопрос: развод топ-менеджера – это его личное дело или же важная корпоративная информация, которую он обязан сообщать совету директоров и акционерам едва ли не сразу после принятия окончательного решения о расставании с супругой?