Какие факторы могут повлиять на продвижение по службе?

Блондинки часто становятся героинями анекдотов, однако, согласно статистическим данным, они бывают очень успешны в карьере, впрочем, недалеко от них ушли и шатенки. Дамы с таким цветом волос нередко высоко поднимаются по карьерной лестнице, что не всегда удается рыжим или жгучим брюнеткам. Среди руководящего состава больше всего представительниц слабого пола с короткими стрижками. Вероятно, у HR-менеджеров такие прически больше ассоциируются с деловыми качествами, чем длинные волосы, обладательницы которых кажутся более легкомысленными.

 

Мужчины-шатены также больше «котируются» у работодателей, чем обладатели рыжей шевелюры. А вот тем, кто испытывает проблемы из-за потери волос, получить желанное место еще сложнее.  

 

Что касается формы лица, можно отметить, что HR-менеджеры, отбирая претендента на руководящую должность, отдают предпочтение кандидатам с типично мужскими чертами. Это, как правило, мужчины с высоким лбом, выраженными скулами и тонкими губами.

 

Довольно часто успешность мужчины в профессии зависит от его роста. Высокие люди чаще занимают высокооплачиваемые должности, причем, как показывают исследования западных ученых, каждые десять сантиметров прибавляют к зарплате далеко не лишние пять процентов.

 

Женщины могут решить проблему с ростом с помощью каблуков. По уверениям тех же ученых, каждый дополнительный сантиметр каблука увеличивает заработную плату чуть больше, чем на полпроцента.

 

Не менее важен и голос. Хорошо поставленный, он придает словам дополнительный вес. Британские исследователи уверяют, что при разговоре люди уделяют интонации собеседника до сорока процентов своего внимания. Так что, если кому-то необходимо донести информацию до другого человека, нужно постараться говорить спокойно, размеренно и уверенно. Мужчинам в этом отношении проще, чем женщинам. Диапазон голоса дам доходит до пяти тонов, а представители сильного пола используют при разговоре до трех тонов. Из-за этого зачастую то, что говорит мужчина, при прочих равных условиях кажется более значительным.

 

Если вы стремитесь к продвижению по карьерной лестнице, учтите и то, что недосыпание этому не способствует. Исследователи выяснили, что хотя бы один раз в пять лет получают повышение по службе 84 процента мужчин, но только в том случае, если они не имеют проблем со сном. А вот у приверженцев ночного образа жизни этот показатель снижается до 67 процентов.

 

В большинстве случаев, выбирая кандидатку на должность руководителя, менеджеры по персоналу обращают внимание на наличие у нее семьи. Считается, что семейная женщина более ответственна и способна более эффективно распределять свое время и справляться с делами.

 

При прочих равных условиях все эти факторы прямо или косвенно могут повлиять на выбор руководства. Но и тот, чья внешность не совсем подходит под описание идеального начальника, вполне может рассчитывать на служебный рост. Минимализировать влияние внешних факторов смогут профессиональные качества человека и его уверенность в своих силах.