Каким категориям работников положен дополнительный отпуск?

21 май 2011

Начиная предметный разговор о дополнительном отпуске и категориям сотрудников, которым он причитается, имеет смысл особо подчеркнуть, что между государственными служащими и работниками коммерческих организаций существуют серьёзные различия в правовом статусе. Следовательно, у этих категорий работников разные права. К примеру, государственному служащему полагается дополнительный отпуск за стаж работы. То есть, заслуженным специалистам, которые долго проработали в определённой структуре, возможно, на одном месте, в обязательном порядке предоставляется право на дополнительные дни отпуска. Конечно, о каких-то конкретных цифрах говорить крайне сложно, поскольку все случаи индивидуальны, но крайне важно отметить, что отход от данной нормы, который периодически наблюдается у отдельно взятых работодателей, является незаконным. Что же касается сотрудников коммерческих структур, то здесь практически всё во власти корпоративных норм и руководства. Обязательными закон считает лишь 28 дней общего отпуска, причитающегося всем работающим россиянам. Очень распространёнными являются случаи, когда заслуженные или отличившиеся сотрудники, получают дополнительные дни отпуска в качестве награды за ту пользу, которую приносят организации.

Важно уяснить, что к числу дополнительных отпусков закон относит отпуск по беременности и родам. Сюда же входит отпуск, связанный с предоставлением матери права ухода за ребёнком. Максимальная его продолжительность может составить три года. Есть ещё один нюанс, который  нередко критикуется гражданами. Дело в том, что пособия по уходу за ребёнком выплачиваются только первые полтора года, но что поделаешь, на сегодня законодательная норма именно такова. Дополнительным отпуском также считается отпуск, который берёт кто-то из супругов, усыновивших новорожденного ребёнка из роддома. И в этом случае выплата пособия по уходу за ребёнком продолжается ежемесячно на протяжении восемнадцати месяцев, то есть 1,5 года.

На дополнительный отпуск уже без сохранения заработной платы в праве рассчитывать родители двух и более детей, возраст которых не превысил 14 лет. Такой отпуск в праве получит матери-одиночки (отцы-одиночки), родители ребёнка инвалида.

Дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам, которые заняты на вредном производстве. Что касается списка вредных и опасных профессией, то он утверждён постановлением Кабмина РФ.

Независимо от места работы, дополнительный отпуск в обязательном порядке положен лицам, пострадавшим в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также ликвадиторам-чернобыльцам. Что касается количества дополнительных дней отпуска, то всё зависит от статуса отдельно взятого человека. Естественно, больше всех отдыхать и оздоравливаться положено лицам, принимавшим непосредственное участие в ликвидации последствий самой крупной техногенной катастрофы в истории человечества.

Отдельной группой работников, которым закон позволяет брать дополнительный отпуск, являются люди, чья деятельность не имеет нормированного рабочего дня.

Творческий отпуск допустим для военнослужащих, которые занимаются научной деятельностью и заняты написанием научного труда.