Карьера и дружба: как бы не навредить?
21 янв 2011
Ситуация, описанная ниже, банальна и проста одновременно: Вы
узнали о том, что вскоре займете более высокую должность. Чем же это плохо? Да
ничем, если не учитывать, что уже с завтрашнего дня Вам придется исполнять роль
начальника для своего лучшего друга. А еще не так давно Вы вместе пришли на
работу в эту компанию и трудились на одинаковых должностях, при этом, ни в чем
не уступая друг другу.
В один прекрасный момент высшее руководство посчитало, что
на месте начальника Вашего отдела должны оказаться именно Вы. С одной стороны радостно
от одной только мысли, что Вас ценят и доверяют, да и любое карьерное
достижение еще никого не оставляло равнодушным, но с другой стороны и перед
другом становится очень неловко.
Так как же совестить приятное с полезным, то есть стать
хорошим начальником, и при этом не потерять дружбу?
Эксперты предлагают несколько вариантов решения проблемы:
№ 1. Вызовите друга на
откровенный разговор
Если Вы действительно дорожите Вашими отношениями, то в
обязательном порядке необходимо вызвать своего друга-подчиненного на разговор и
откровенно пообщаться на тему сложившейся ситуации. Обязательно обращайте
внимания не только на то, что он говорит
про это, но и внимайте его словам, так как именно так можно понять,
действительно ли он говорит так, как думает. Если же Вы обнаружите едва
заметные признаки того, что Ваш друг этим всем недоволен или озабочен, то Вам
также придется заострить его внимание на том, что такая ситуация Вам тоже
далеко не по душе.
Не забудьте прямо сказать о том, что Вам все еще дорога дружба,
и Вы цените эти взаимоотношениями. И помните, что чем раньше Вы заведете этот
разговор, тем для Вас обоих это же будет лучше.
№ 2. Не играйте перед
другом роль большого босса
Очень многие новоявленные начальник сразу же после своего
официального повышения начинают разыгрывать из себя суперважную персону. Они
уверенны в том, что им просто крайне необходимо всячески дистанцировать себя от
своих бывших друзей и коллег, которые сейчас находятся в их подчинении, для
того, чтобы казаться перед ними более объективными во взаимоотношениях. На
самом же деле они очень поздно осознают то, что именно вот такое вот поведение
не является продуктивным, а кроме того, еще и подрывает не только человеческие,
но и всякие рабочие взаимоотношения.
№ 3. Будьте всегда
самим собой
Как Вы уже, наверное, догадались, этот совет с предыдущим
связан напрямую, то есть, другими словами, это значит, что не стоит строить из
себя «цацу», которой на самом деле Вы не являетесь, так как кто-кто, а Ваш
лучший друг Вас уж точно знает как облупленного!
Ко всему прочему, всегда стоит помнить о том, что наиболее
успешными становятся те начальники, которые открыты со своими подчиненными,
которые откровенны с ними и искренни, которые способны не только поддержать
всех тех, кто находится под их крылом, но и способствуют реализации их желаний
и стремлений.
№ 4. Определите важную
потенциальную опасность
Особая опасность таится в той ситуации, когда Ваши дружеские
отношения с одним из подчиненных начисляются уже долгими годами. В таком случае
возможна ситуация, когда Вы будете стараться своего друга выделить из общего коллектива,
а это, в первую очередь, не наилучшим образом отразиться может как раз на нем и
на его отношениях со своими коллегами. Необходимо стараться избегать этого. Но
и в другую крайность впадать тоже не стоит, то есть, не давать другу никаких перспективных
заданий, не предлагать увеличить зарплату или поощрить бонусными выплатами.
№ 5. Не теряйте своих
друзей
Самое главное – это всегда знать и помнить, что чтобы вы не
делали, то это не стоит дружбы, ведь простое повышение не является веским
поводом для того, чтобы разорвать долгие и крепкие отношения. Смена Ваших ролей
на рабочем месте совершенно не должна никоим образом влиять на Ваши человеческие
взаимоотношения, которые начались еще задолго до этого переломного момента и
существующие долгое время и вне офисных стен.
Обсуждение:
Ирина
Если вы настоящие друзья то проблем просто не может быть. Друг познается не только в беде, но и в испытании властью и деньгами. Не все выдерживают такие испытания.
Елена
Как говорится: "Друг познается не в беде, а в радости". Настоящий друг не будет завидовать вашему карьерному росту и уж тем более проявлять недовольство.Сложность может состоять в том, что пользуясь дружбой, коллеги могут нарушать субординацию
yu8l8ya
Совместная работа с друзьями не доводит до добра. Хотя если не смешивать работу и дружбу, отделять одно от другого, может быть и удастся остаться друзьями, не смотря на работу.
Марина
Я не верю, что можно остаться друзьями, когда становишься подчиненным друга. Я бы скорей всего стала бы завидовать, хоть и не показывала бы этого. Когда с другом становиться психологически не комфортно, то лучше не дружить.
Евгений
Если вы стали начальником, а ваш друг остался подчиненным, то теперь ваша задача должна сводиться не к тому чтоб дальше молча продолжать продвижение по карьерной лестнице, а к тому , чтоб ваш друг стал тоже начальником. Может это будет не такой престижный отдел как ваш, но зато вы всегда потом сможете поделиться общими впечатлениями о занимаемой должности.
Анастасия
ситуация, действительно непростая! Я бы согласилась быть начальником своего друга, но никак не его подчиненным! Здесь обязательно будет зависть, каждодневное съедания себя " чем я хуже?", а в конечном итоге дружба сойдёт на нет! Тяжело будет следовать совету - вызвать на откровенный разговор, так как и начальник и подчиненный, даже если они друзья, понимают, что пропасть между ними уже есть!
Николай
Сейчас такое время, когда без знакомства на хорошую работу не устроишься, так что обычно как только человека назначают на хорошую руководящуюся должность, так он сразу подтягивает туда своих друзей, так что не думаю что у людей может развалиться дружба из-за работы.