Квалифицированная молодежь бежит из Украины
Сейчас, по словам Алексея Мирошниченко, в стране на рынке труда образовалась «неутешительная тенденция, связанная с оттоком за границу квалифицированных кадров и молодежи».
Заместитель председателя Совета Федерации работодателей сказал, что первой причиной всего того, что происходит в стране, является мировой финансовый кризис, который затронул Украину в полной мере. Вторая причина оттока профессиональных кадров – демографический кризис, к которому можно добавить неблагоприятные факторы формирования внутреннего рынка труда и сложную экономическую ситуацию в целом. Главный мотив, который побуждает квалифицированную молодежь уезжать в поисках лучшей жизни – это низкий уровень жизни украинца, отметил Мирошниченко.
К ряду вышеназванных факторов зам.председателя Совета Федерации работодателей назвал агрессивную иммиграционную политику государств, которых относят к соседним:
- Отдельно следует выделить агрессивную иммиграционную политику ближних и дальних соседей. Речь идет о политике РФ в отношении профессионалов, которые желают получить российское гражданство, «карту поляка» и «blue card» ЕС - проект, направленный на привлечение профессионалов, особенно рабочих и инженерных специальностей из стран-соседей ЕС», - сказал Алексей Мирошниченко.
К примеру, очередь за «зеленой картой», при наличии которой можно стать полноправным гражданином США, составила в этом году 1 000 000 человек. Это огромная цифра, которая может свидетельствовать лишь о массовом желании украинцев покинуть родную страну в поисках лучшей жизни.
Ранее эксперт Центра Разумкова и бывший заместитель Министра труда и социальной политики Павел Розенко говорил, что страна уже находится «на пороге очередной волны потери трудового и интеллектуального потенциала». Похоже, его прогнозы к 2012 году оправдались на 100%.
Обсуждение:
Александра
Ситуация вполне ожидаемая, никому не хочется расстрачивать свои силы и ум за гроши, если твой труд будет хорошо оплачен в другой стране. Работадателям давно пора подумать о достойной оплате труда своим сотрудникам, тогда возможно и ситуация измениться в другую сторону.
Cloud
Если бы уровень заработной платы был на уровне Европейских стран, то никакой текучки кадров и не было бы, а так все логично.
Jason
Если работы в родной стране мало или например зарплата очень низкая, то волей не волей задумаешься о поиске работы за рубежом, хотя конечно ситуация плачевная.