Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Компании предпочитают увольнять без выходного пособия

Большинство украинских компаний на сегодняшний день меняют своих владельцев. Ну и что? Да то, что при этом еще происходит скрытое сокращение сотрудников, причем без выплаты им выходного пособия. Если и Вы стали жертвой такого отношения работодателя, вне зависимости от своей страны, то куда обратиться? 
Пример простой: не так давно «Укртелеком» сменил своего  собственника. Только проблема не в этом, а в том, что многие сотрудники были понижены в должности. А если и не в должности, то значительной части своей заработной платы они лишились.
Если же работники отказывались трудиться на новых условиях, то им предлагали без зазрения совести писать заявление «по собственному».
А ведь изначально, причем по распоряжению Кабинета Министров Украины, собственник не имеет права на протяжении следующих трех лет после начала его правления сокращать работников по собственной инициативе.
Если обе стороны все же придут к какому-то общему соглашению о расторжении трудового договора, то фирма просто обязана им выплатить выходное пособие, сумма которого будет зависеть от стажа работы. Но решением руководства без представителей профсоюза на конференции был заключен новый трудовой договор, условиями которого выходное пособие было снижено.