Кому на рынке труда жить хорошо?

Даже при том, что подавляющее большинство тружеников IT-индустрии у своих настоящих работодателей чувствуют себя вполне комфортно, каждый из них готов уже в ближайшее время перейти в другую компанию, которая предложит еще более выгодные условия работы. Такие данные на днях опубликовал портал «cio.com».

 

Исходя из результатов исследования организации «Randstad Technologies», большая часть IT-специалистов не боятся даже самой сложной работы и готовы преданно трудиться на благо хозяев своих компаний. Между тем, каждый второй респондент признался, что охотно рассмотрит предложения от других работодателей, если они сулят определенные карьерные или финансовые перспективы.

 

В соответствии с исследованием, 76 процентов IT-специалистов испытывают чувство гордости от осознания того, какое место они занимают в своих компаниях, а 63 процента любят дело, которым занимаются. 75 процентов работников проявляют усердие в труде ежедневно, 68 процентов – уверены: руководители ценят их работу и одобряют. Более того, 67 процентов - считают, что нормы корпоративной культуры отвечают их моральным принципам и столько же – называют действия администрации в отношении персонала справедливыми.

 

Люди, занятые в сфере информационных технологий, не только довольны своей трудовой деятельностью, но и абсолютно не переживают по поводу возможного увольнения. 80 процентов из них смотрят в свое будущее оптимистично, а 77 процентов – придерживаются такого же мнения в отношении всех членов рабочего коллектива. 64 процента «айтишников» полагают, что руководство развивает персонал с умом и эффективно вкладывает в него инвестиции, а 60 процентов – абсолютно не задумываются над тем, что однажды начальник заявит о снижении фонда заработной платы.

 

Выходит, что условия труда опрошенных IT-специалистов можно смело называть идеальными для современного человека, но несмотря на это, многие из них признаются, что готовы поменять работодателя при поступлении еще более заманчивых предложений. Почти две трети респондентов считают, что уже в 2012-м году интересные варианты для трудоустройства обязательно появятся, поэтому многие «айтишники» уже «сидят на чемоданах».

 

Также следует подчеркнуть тот факт, что с каждым годом сфера деятельности IT-индустрии расширяется, а потому квалифицированные специалисты приобретают все больший спрос. К слову, наибольшую потребность современный рынок труда испытывает в бизнес-архитекторах, менеджерах проектов и специалистах по аналитике баз данных.

 

Ощущая нужду в квалифицированных кадрах, работодатели активно инвестируют финансовые средства в развитие профессионализма своих сотрудников. Они внедряют разнообразные обучающие программы, отправляют айтишников на курсы повышения квалификации, а также используют премии, бонусы и другие мотивационные инструменты. Компании, осуществляющие свою бизнес-деятельность в секторе информационных технологий, не только прилагают усилия к тому, чтобы найти хороших работников, но и стараются обеспечить комфортными условиями уже существующих. Только таким образом можно обезопасить себя от утечки ценных кадров.