Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Конкуренция на столичном кадровом рынке снижается

На рынке рабочей силы Москвы сложилась весьма интересная ситуация: количество вакансий в базах данных рекрутинговых агентств увеличивается гораздо интенсивнее, нежели численность резюме. Результат такого соотношения – спад конкуренции за свободные рабочие места.

В прошлом месяце столичные компании разместили почти на 10 процентов больше предложений о потребности в специалистах. Такие данные на днях опубликовали администраторы сайта «Superjob.ru». Данная тенденция наблюдается практически во всех секторах рынка труда, исключение составляют только государственные организации, где количество свободных рабочих мест в течение февраля сократилось на 6 процентов.
 
Наибольшая диспропорция в паре вакансия-резюме - на предприятиях, занимающихся добычей и переработкой природных ресурсов. Количество свободных позиций здесь увеличилось на треть. В секторе снабжения и закупок прирост составил 27 процентов, в страховании - 23,3 процента, в консалтинге - 23,5 процентов. При этом столичным работодателям, как и прежде, больше других требуются «продажники», IT-специалисты и строители.
 
Численность горожан, занимающихся поиском работы, в прошлом месяце возросла на 5,6 процентов. Самые активные соискатели – специалисты сферы искусства, культуры и развлечений. Немного реже можно встретить резюме страховщиков и «айтишников». Большинство кандидатов желают осуществлять свою деятельность в сфере продаж – доля их резюме составляет 11 процентов от общего количества. Далее по популярности идут сектор администрирования (9,3 процента), логистика и транспорт (по 9 процентов).
 
На одну свободную позицию в столичных компаниях претендуют в среднем 4,7 соискателя. В январе этот показатель был на 0,2 пункта большим. Отчаяннее других борются за рабочие места госслужащие. Чиновникам приходилось не сладко при трудоустройстве и в январе, но в феврале данная тенденция прорисовалась еще четче – отношение количества резюме к численности рабочих мест здесь сегодня составляет 26 к 1. Кроме этого, серьезные трудности с поиском работы испытывают юристы, кадровики, банковские работники и топ-менеджеры.