Красота и карьера: стандарт и уверенность

naim.ru logo

Что же нужно тем руководителям, которые вначале указывают в списке требований на свободную должность пункт «привлекательная внешность», а затем боятся трудоустраивать красавиц? Если верить специалистам, то работодатели совершенно не намекают на наличие у претенденток голливудской улыбки и модельной фигуры, а имеют в виду даже не столько внешний вид, сколько опрятность кандидаток, их ухоженность и умение стильно одеваться.

Мария Шаркова, специалист по подбору кадров говорит следующее:
 
«Рекрутеров не интересует, что дала человеку мать-природа, они читают во внешних данных то, насколько успешным и перспективным является соискатель. То есть, каким образом кандидат сумел распорядиться своей внешностью».
 
Обратимся к «классике», вспомнив героиню телесериала «Не родись красивой». Екатерина Пушкарева даже не обычная «серая мышка», а прямо скажем, дурнушка. Однако, как только девушка добавляет себе опрятности – приводит в порядок волосы, делает красивый макияж, одевает модную одежду, она перевоплощается в достаточно симпатичную девушку. Опытный рекрутер назвал бы ее «мытая», то есть ухаживающая за собой.
 
Специалисты по подбору персонала дают прекрасному полу следующие рекомендации:
1.    
Ходите на работу в аккуратной, красивой, но не в коем случае не в броской одежде.
 
Обратите внимание на те вещи, которые носят другие сотрудницы. Вам не следует выделяться на общем фоне.
 
Следите за обувью и волосами: туфли всегда должны быть нестоптанными и незапыленными, а голова – чистой.
 
Не следует носить платья с глубокими разрезами и вырезами – помните, Вы не на вечеринке у приятелей, а в офисе.
 
Будьте приятными и вежливыми собеседницами, а самое главное – хорошо ориентируйтесь в выбранной Вами специальности. Именно этот критерий является самым важным при оценке Вашей личности коллегами и начальством.
 
 
Выходит, что самые большие карьерные перспективы у тех представительниц прекрасного пола, которые имеют самую обычную внешность. «Стандарт» - вот ключевое понятие, которое придет человеку на помощь не только на работе, но и в целом в жизни. Правильная геометрия лица, подобранная со вкусом косметика, подчеркивающая достоинства и скрывающая минусы внешности, стиль деловой женщины, принятый в Вашем отделе, не экстравагантный и не броский.
 
Конечно же, и психология играет немаловажную роль в ансамбле, именуемом «привлекательная внешность». Человек должен твердо верить в свои силы и быть готовым преодолевать любые препятствия на пути к цели. Наверное, в практике любого руководителя случались ситуации, когда красивая женщина оказывалась совершенно никчемной работницей. И наоборот, сотрудница с посредственными внешними данными на волне немыслимого позитива и уверенности вносилась на карьерный Олимп, даря частички своей энергии окружающим коллегам. Психолог Татьяна Кузнецова объясняет последний случай следующим образом.
 
«Нужно стремиться вовсе не к внешней красоте, а к внутренней. В нашем мире, как известно, все относительно. Но от самооценки человека, действительно зависит многое. Ведь внутренняя сила, которая движет нами, не может быть не замечена окружающими».
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение: