Критерии оценки труда: карьера или банальная работа?

Даже если у Вас огромный оклад, а работа при этом не приносит удовольствия или же наоборот, работа приносит удовольствие, но при этом Вы мало зарабатываете, рано или поздно возникнет вопрос: «А правильно ли я выбрал место работы?»

Что там говорить, если такого рода сомнения порою возникают даже у еще вчерашних студентов и людей предпенсионного возраста.

По каким же критериям Вы можете оценить, насколько хороша Ваша работа?

Мы поможем разобраться Вам в этом непростом деле…

Дав ответ на следующие вопросы, Вы наверняка приблизитесь к истине:

Если Вы трудитесь только для того, чтобы получить деньги и все, то тогда это работа. Потеряв ее, Вы теряете только финансовую стабильность.

Если говорить о карьере, то это то, что позволяет развиваться человеку как профессионалу с последующими перспективами роста. Работать позволено студентам, которым остались последние годы разгульной жизни и когда очень нужны деньги на развлечения, а вот если Вы смотрите в будущее и желаете быть настоящим профессионалом, за которого дерутся хедхантеры, тогда и выбор Ваш должен быть в пользу карьерного пути.

Те, кому несказанно повезло, превращают собственное хобби в работу. В это же время очень сложно предположить, что кто-то давно увлекался инвестиционным банкингом, анализом фондовых рынков и т.д. В перечисленных сферах можно найти настоящих профессионалов, которые к своему труду испытывают страсть. А вот у Вас в душе такой огонь есть? Если Вы равнодушны к труду, то и на успех рассчитывать также не стоит.

Вопрос № 3. Гордитесь ли Вы тем, чем занимаетесь?

Какие чувства у Вас возникают, когда кто-то задает Вам вопрос о Вашей работе? Вы бы трудились, если бы о каждом Вашем шаге писали в газетах? Для того чтобы Вы начали испытывать за свою работу гордость, представьте себе людей, которым результаты Вашей деятельности помогают. Работник налоговой инспекции или, к примеру, сотрудник правоохранительных органов сейчас бы посмеялся и сказал, что это невозможно, но поверьте, что это реально и всегда найдется аудитория людей, довольных результатами Ваших трудов.

Будь Вы работодателем, Вам бы понравилась строка о Вашей работе в резюме соискателя? Как бы Вы оценили его способности, умения? Иными словами, что бы Вы смогли сказать о человеке, прочитав о его работе?

На сегодняшний день мало кто не согласится, что связи, наработанные специалистом за время его работы – это несомненный плюс для него при поиске нового места работы. А Вы можете припомнить тех работников Вашей компании, которые после смены работы стали лидерами на новом месте? Если да, то тщательно записывайте контакты, собирайте визитки, ведь все это может в скором будущем помочь Вам.

Разве есть смысл ругать что-то, если Вы не можете найти замену престижнее? Подумайте, на какую должность Вы могли бы претендовать в другой фирме или даже может быть уже пора открывать свой собственный бизнес? Если говорить проще, то никогда не забывайте о «запасном аэродроме».

Анализируйте, задавайте себе вопросы, не стойте на месте и у Вас обязательно все получиться!