Главная
Статьи
Куда податься на работу, зная иностранный язык?

Куда податься на работу, зная иностранный язык?

11 сен 2011

Со школы все учат какой-то иностранный язык и слышат от преподавателей только то, что он будет необходим в будущем при устройстве на работу, и это как минимум. А ведь и вправду, если Вы желаете стать в этой жизни кем-то, то знать иностранный язык просто необходимо! К примеру, есть даже и такие вакансии, где на должность уборщицы от соискательницы требуют разговорного английского. Спросите, зачем? Ну, тогда прочтите эту статью и Вы все пойме сами…

Если просто взять и просмотреть вакансии, при этом, не обращаясь к данным статистики, то сразу же можно понять, что более четверти всех предложенных соискателям вакансий содержат требование владения еще и вторым языком, естественно, иностранным.

Так вот, зачастую работодатели предпочитают брать на работу людей, которые владеют как минимум на разговорном уровне именно английским, хотя и другие языки при поиске работы играют не менее важную роль.

Так какой же язык наиболее востребован при приеме на работу, в какой отрасли и на каких должностях?

Согласно данным проведенного среди работодателей и соискателей опроса, исследователи пришли к выводу, что как минимум из 400 новых вакансий, 110 заявок, а это 27,5%, в себе содержат требования относительно обязательного знания хотя бы одного иностранного языка. Естественно, что из всех этих вакансий по востребованности первое место занимает именно английский язык, доля которого составляет 89%.

На втором месте стоят те специалисты, которые владеют французским и немецким языком, причем между собою они делят равные доли – по 4%.

Работники, которые владеют итальянским, китайским и арабским языком пользуются спросом как минимум у 1% компаний.

Кстати, все зависит также и от сферы работы.

К примеру, знать итальянский обязательно менеджеру по продажам в производственной компании, ну а знанию работником китайского обрадуются логисты. Представители нефтегазовых организаций будут рады иметь работников, владеющих арабским языком.

Если рассматривать ситуацию в целом, то знание иностранного языка наибольше всего необходимо руководителям среднего звена, которых насчитывается около 15% вакансий из всего числа представленных на рынке должностей. Далее за ними следуют инженеры, которых насчитывается около 13%, менеджеры по продажам - в количестве 7% и секретари, которых около 6%.

Знать в совершенстве, ну или же, в крайнем случае, на уровне разговорном, второй язык наверняка потребуют от своих подчиненных те работодатели, которые трудиться в сфере ритейла – их 18%. Организаций в производственной сфере, которые требуют от своего подчиненного знание двух языков, будет около 14%.

Среди компаний нефтегазовой и фармацевтической отрасли требования к знанию двух иностранных языков отмечаются у 7%.

Такие требования, как бы это не прискорбно звучало, в основном присутствуют именно в российских компаниях, которые постоянно сотрудничают с иноязычными партнерами, и естественно, что с представительствами иностранных организаций. Практика показывает, что свободное знание языка вполне способно повысить стоимость кандидата при устройстве как минимум от 15 и до 20%.

Оценка:

4.5

Куда податься на работу, зная иностранный язык?

Обсуждение: