Личностей без страниц в «Facebook» рекрутеры считают опасными

Тема взаимосвязи работы и социальных сетей является достаточно обширной для того, чтобы соответствующие новости появлялись в просторах глобальной компьютерной паутины регулярно. Каким образом работодатели используют платформы социальных сервисов для исследования личности своих потенциальных и действующих сотрудников, давно известно. Многие люди шокированы поведением компаний, и поэтому удаляют свои аккаунты из «Facebook», «Twitter» и других популярных ресурсов. Но, как выяснилось недавно, такой подход не спасает интернет-пользователей от пренебрежительного отношения со стороны рекрутеров и начальников.

 

Человек, который не имеет своей страницы в социальной сети «Facebook», является подозрительным. Такого кандидата не рекомендуется трудоустраивать в штат. Некоторые работодатели, а вместе с ними и психологи уверены, что игнорирование людьми соцсетей служит недобрым знаком.

 

Журналисты небезызвестного германского издания «Der Taggspiegel» в одной из своих статей привели два интересных примера, касающихся данной тематики. Оказывается, своих страниц в «Facebook» никогда не имели два знаменитых серийных убийцы. Их имена в свое время наводили ужас на миллионы жителей планеты - Андерс Брейвик и Джеймс Холмс.

 

Эксперты еще одного популярного журнала «Forbes» поведали общественности о том, что представители HR-отделов современных компаний воспринимают с опаской кандидатов, профили которых нельзя найти в социальных сетях.

 

Известный американский писатель, сотрудник издания «State» Фархад Манжу разместил в своей авторской колонке материал, в котором назвал причину отказа работодателей от встречи с такими соискателями веской. Причем из соображений безопасности Манжу порекомендовал и обычным людям избегать общения с личностями без страниц в соцсетях: