Мелочи, способные снизить Ваши шансы на успех при поиске работы
25 июл 2012
Конкуренция на рынке труда – дело
привычное и даже обыденное, и если Вы желаете все же получить работу, а не
остаться у разбитого корыта, тогда будьте очень осторожны, ведь даже самая
незначительная мелочь, которая на первый взгляд никоим образом не касается
трудовых взаимоотношений, может существенно снизить Ваши шансы на успех.
Конкуренция на рынке труда – дело
привычное и даже обыденное, и если Вы желаете все же получить работу, а не
остаться у разбитого корыта, тогда будьте очень осторожны, ведь даже самая
незначительная мелочь, которая на первый взгляд никоим образом не касается
трудовых взаимоотношений, может существенно снизить Ваши шансы на успех.Поверьте, что у каждого
работодателя огромный список кандидатов, и малейший промах может послужить
толком для принятия решения вычеркнуть из этого самого пресловутого списка…
Вот некоторые из тех самых
«мелочей», которые могут помешать Вам трудоустроиться:
1. Говорите свое имя, фамилию и телефон четко и внятно
В том случае, если Вам не удалось
лично выйти на человека, ответственного за проведение собеседования, а секретарь просит оставить свои контакты, чтобы была возможность связаться с Вами
позже, произносить свое имя и фамилию, а также контактный номер телефона
необходимо четко, внятно и медленно, дав возможность собеседнику успеть все расслышать
и правильно записать данные. После этого попросите повторить все, сказанное Вами,
ведь будет очень обидно потерять хорошее место из-за невнимательности.
2. Оставляйте сообщение для человека в крайнем случае
Просьбы о том, чтобы Вам
перезвонили, оставляйте только в том случае, если не удается лично связаться с
человеком. Оставлять сообщение – это все равно, что подписывать приговор, ведь
в таком случае практически никто никому не перезванивает.
3. Не звоните работодателю слишком часто
Если же у Вас не было другого выхода
кроме как оставить сообщение, не стоит надоедать своими звонками постоянно.
Дайте человеку 24-48 часов на то, чтобы собраться с мыслями, подумать и
перезвонить Вам.
4. Банальное перечисление навыков без конкретных достижений – пустая
трата времени
Составляя резюме, не останавливайтесь
только на перечисление своих навыков. Обязательно приводите примеры конкретных
достижений.
5. Описать себя, перечислив много личных качеств и недостаточно
профессиональных
Не увлекайтесь перечислением
личных качеств, которые не относятся к Вашим профессиональным навыкам. Это
слишком банально и мало кого интересует.
6. Ведите себя как победитель
Излучайте уверенность в себе, в
собственных силах. Вам необходимо так себя представить, как будто бы у Вас уже
есть эта работа.
7. Проявите заинтересованность
Будь Вы работодателем, ну разве Вы
бы обратили внимание на вялого кандидата, который совершенно не проявляет
никакого интереса ко всему происходящему? Вот и тот кадровик, с которым будете
вести беседу Вы, также наверняка не заинтересуется столь апатичной личностью,
что не удивительно, ведь как человек проявляется и раскрывается во время
собеседования, так он и будет вести себя в качестве сотрудника. И если осталось
на примете два человека, то наверняка предпочтение отдадут тому, кто проявил больший
энтузиазм. Проявите себя! Тем самым Вы покажите работодателю, насколько сильно Вы
заинтересованы в должности.
Не забывайте о том, что поиск
работы сам по себе – это уже очень тяжелая работа, относиться к которой надо со
всей серьезностью. Выкладываясь на все 100%, уже совсем скоро Вы достигните
успеха и получите работу своей мечты.
Дерзайте и у Вас все получиться!
Обсуждение:
Сергей
Вот и еще один набор советов для ищущих работу. Можно уже составиить целую энциклопедию. Но самое главное - это быть специалистом в своем деле!
Savina
Нет ничего важнее для успеха в поиске работы, чем уверенность в себе, активная жизненная позиция и ненавязчивость, а еще, конечно, как уже сказал Сергей, высокие профессиональные качества.
Владислава
На мой взгляд, к перечислению личных качеств в одном из пункте резюме, необходимо относится дозировано. Не стоит указывать их во множественном количестве, ведь на 100% идеальных сотрудников, обладающих всем перечнем профессиональных качеств не бывает. Самый главный залог успеха, кроется глубоко внутри человека - это уверенность в себе! Поэтому необходимо научиться презентовать себя как опытного, имеющего навыки и достижения в карьерном росте, ценящего свой труд. Только не стоит путать это, с самоуверенностью и нарциссизмом.