Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Миграция пенсионных вкладчиков

Когда мы говорим о том, что мы хотим, чтобы средняя пенсия замещала среднюю заработную плату, мы оперируем средними цифрами. В реальности, когда люди уходят на пенсию, уходят конкретные люди и они получают конкретную пенсию, утрачивая свой конкретный заработок. Пенсия состоит из страховой части и базовой. Страховые взносы из накопительной части удерживаются ГПФ с заработной платы в 35-37 тыс рублей. Выше этой суммы в накопительную часть работника ничего не направляется – таким образом, если даже у человека была большая зарплата, его пенсия не будет больше, чем у любого работника.
 
НПФ – формирование дополнительной пенсии с тем, чтобы ликвидировать эту несправедливость и при этом откладывать еще какие-то средства, которые позволят этот разрыв убрать.
Не случайно поэтому все больше россиян склоняются к тому, чтобы переводить свои пенсионные накопления из Государственных Пенсионных Фондов в НПФ - 6 млн. в 2013 году, что на 1,2 млн. человек больше, чем в 2012 году (2 млн. 477 тысяч одновременно с программой государственного софинансирования пенсий до 1 октября 2013 года).

Также наблюдается некоторая миграция вкладчиков из одного НПФ в другой (3,4 млн. в 2013), но в целом, к началу 2014 года база клиентов НПФ увеличилась на 8,5 млн человек.
Компаниями-лидерами в данной программе по переходу из ПФР в НПФ в 2013 можно назвать: РГС НПФ (992 047 человек), Сбербанк НПФ (952 626), Лукойл-Гарант НПФ (720 581), Кит-Финанс НПФ (603 658). В то же время, из того же Кит-Финанса 427 159 человек ушло в другие НПФ.