Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Мировой экономический кризис не нарушил стабильную динамичность канадского рынка труда

Многие ведущие эксперименты ещё в начале мирового экономического кризиса утверждали, что те вещи, которые представляют существенную опасность для экономики США, не слишком серьёзно скажутся на экономике соседней Канады. Теперь мы в праве констатировать, что эти предсказания имели под собой почву. Особенно это заметно тогда, когда мы более внимательно рассматриваем рынок труда Канады. Значительные заработки, высокий уровень жизни, внедрение самых современных технологий – это постоянные атрибуты жизни не только граждан Канады, но тех, кто приехал в эту страну на работу или рассчитывает получить гражданство. Кстати, именно реальная возможность получить гражданство привлекает многих иностранных граждан, стремящихся к лучшей жизни. Здесь всё будет зависеть от того, как хорошо тот или иной человек будет работать. Канадские эксперты даже утверждают, что, несмотря на экономический кризис, рынок труда в Канаде настолько динамичен, что без работы может остаться только плохой специалист или ленивый человек. К примеру, недостаточный образовательный уровень в этой стране отнюдь не означает, что соискатель рабочего места должен оказаться невостребованным. Напротив, страна постоянно нуждается в представителях рабочих специальностей и людях, которые не боятся физического труда. В этом смысле Канада является своеобразной Меккой для романтиков, ищущих лучшей жизни. Тем не менее, забегая вперёд, стоит отметить, что миграционная служба жестко следит за людьми, стремящимися работать на территории Канады.

Канадский рынок труда не является однородным. Здесь очень многое зависит от региональных особенностей. В качестве примера можно вспомнить о Торонто и его окрестностях, где очень развиты самые разнообразные виды бизнеса. Это экономический центр, который определяет состояние всей национальной экономики. Тем не менее, есть и совершенно противоположные регионы. Именно в сравнении познаётся чёткая градация канадской экономики. Рынок труда в этой стране динамичен именно потому, что всё в нём подчинено принципу целесообразности. К примеру, если в одном регионе нужны квалифицированные менеджеры среднего звена, то в таких регионах, как Провинция Альберта работодатели особенно нуждаются в представителях строительных специализациях. Всё дело в высоких темпах роста индустриализации этой части страны. Ведущие мировые эксперты считают, что богатство и высокий уровень жизни в Канаде обеспечен исключительно тем, что здесь не тратятся лишние деньги. К примеру, из иностранных граждан, больше всего шансов получить работу в Канаде имеют представители профессий, которые министерство гражданства и иммиграции Канады определило в качестве приоритетных. Список достаточно обширный, включает в себя 38 пунктов, но если не вдаваться в подробности и остановиться на основных тенденциях, то стоит отметить, что очень востребованными на канадском рынке являются эффективные финансисты и специалисты в сфере компьютерных и информационных систем. Это связано как раз с динамичностью развития экономики страны. Тем не менее, не стоит забывать, что в Канаде добываются значительные объёмы нефти, что подразумевает потребность в квалифицированных специалистах-нефтяниках. Продолжая тему добывающей промышленности, стоит упомянуть, что государство заинтересовано в поиске новых месторождений, а значит, не откажется от услуг геологов, биохимиков и геофизиков. Естественно, нужны высококвалифицированные специалисты, поскольку даже нехватка кадров практически не означает снижение планки профессиональных требований к соискателям рабочих мест. Это одна из ключевых черт канадской экономики, которая и определяет её стабильность. Кроме того, в Канаде постоянно нужны представители практически всех строительных специальностей. Индустриальное общество оставляет не так уж много рабочей силы внутри страны, потому её приходится черпать из-за рубежа. Отдельно стоит отметить, что на сегодня в стране наблюдается нехватка квалифицированных медицинских работников, потому у них также есть высокие шансы получить хорошее рабочее место и остаться на ПМЖ.

Действующее законодательство Канады подразумевает возможность подачи документов на иммиграцию уже через год легальной работы в стране. Как уже говорилось выше, проще всего остаться на ПМЖ тем, кто добросовестно относится к своему труду и является ценным сотрудником тех сфер, которые считаются проблемными. Проще говоря, если человек эффективно работает в сфере, где наблюдается дефицит кадров, то у него есть все шансы стать гражданином Канады. При том, гражданство получит не только он, но и все зависимые члены его семьи.

Тем не менее, не всё так гладко. Канадское законодательство предусматривает необходимость приглашения на работу на территории Канады для иностранных граждан. Впрочем, формальная сторона получения этого предложения является очень сложной. Проблема в том, что работодатель должен продемонстрировать властям те усилия, которые он приложил, пытаясь найти нужного специалиста в своей стране. Только после того как станет очевидно, что поиск специалиста внутри Канады не дал результатов, работодатель получит разрешение на приглашение специалиста из-за границы.