Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Многодетных отцов запретили увольнять

В России Госдумой приняты поправки к Трудовому кодексу, которые запрещают по инициативе работодателя увольнять многодетных отцов, имеющих детей в возрасте до трех лет, в том случае, если другой родитель не работает. На сайте нижней палаты парламента в карточке данного законопроекта указывается, что он был принят 26 октября.
 
Помимо этого изменения внесены поправки к части 4 статьи 261 ТК РФ, которые запрещают увольнять любого родителя, а также законного представителя ребенка, в том случае, когда он является единственным кормильцем ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет. Ранее до принятия этих поправок таким правом могли воспользоваться только матери.
 
Причиной внесения поправок стало признание Конституционным судо РФ в декабре 2011 года того, что редакция ТК РФ, существующая в тот момент, противоречит основному закону страны, а именно: она носит дискриминационный характер, поскольку отцы при увольнении были лишены равных с матерью гарантий. Суд также постановил, что прежняя норма закона нарушает конституционный принцип защиты семьи, детства, материнства и отцовства.
 
Часть 4 статьи 216 ТК РФ Конституционный суд России рассмотрел после обращения многодетного отца Алексея Остаева, уволенного с должности главного художника ООО «Логос-Медиа» в 2010 году в связи с сокращением штата. Алексей Остаев не смог в суде отстоять свои интересы, в связи с тем, что по закону иммунитет от увольнения тогда имели только многодетные матери.