Многодетных отцов запретили увольнять
27 окт 2012
В России Госдумой приняты поправки к Трудовому кодексу, которые запрещают по инициативе работодателя увольнять многодетных отцов, имеющих детей в возрасте до трех лет, в том случае, если другой родитель не работает. На сайте нижней палаты парламента в карточке данного законопроекта указывается, что он был принят 26 октября.
Помимо этого изменения внесены поправки к части 4 статьи 261 ТК РФ, которые запрещают увольнять любого родителя, а также законного представителя ребенка, в том случае, когда он является единственным кормильцем ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет. Ранее до принятия этих поправок таким правом могли воспользоваться только матери.
Причиной внесения поправок стало признание Конституционным судо РФ в декабре 2011 года того, что редакция ТК РФ, существующая в тот момент, противоречит основному закону страны, а именно: она носит дискриминационный характер, поскольку отцы при увольнении были лишены равных с матерью гарантий. Суд также постановил, что прежняя норма закона нарушает конституционный принцип защиты семьи, детства, материнства и отцовства.
Часть 4 статьи 216 ТК РФ Конституционный суд России рассмотрел после обращения многодетного отца Алексея Остаева, уволенного с должности главного художника ООО «Логос-Медиа» в 2010 году в связи с сокращением штата. Алексей Остаев не смог в суде отстоять свои интересы, в связи с тем, что по закону иммунитет от увольнения тогда имели только многодетные матери.
Обсуждение:
rjynfrn
Правильное решение. Странно, что оно не было принято раньше. Ведь если теряет работу единственный кормилец семьи, людям попросту не на что жить. Быстро работу найти не реально.
switlana80
Я тоже считаю, что эта правильное решение. Ведь многодетные отцы несут ответственность за нескольких детей, их ведь кормить и одевать нужно.
Сергей
Отцы потихоньку добиваются равноправия в социальных вопросах. И капитал уже не совсем "материнский", и другие льготы стали касаться и отцов.
Savina
Неплохие поправки. Государство должно держать ситуацию на контроле, негоже, когда семья с детьми остается совсем без кормильцев, что за последние годы стало происходить весьма часто.
Сергей
Так последние годы много кого с работы увольняли. В этом ничего удивительного как раз и нет. Но, не уверен, что у нас в старен ситуация улучшится сразу же значительно. Если нельзя выгнать по закону, то можно вынудить уйти по собственному желанию.
switlana80
Согласна, что если захотят уволить, то сделают все для этого. Но вот если есть такой закон, то все же можно будет попытаться отстоять свои права в суде.
rjynfrn
Одиноким и многодетным отцам теперь станет легче. А по-человечески, и раньше могли бы идти им навстречу.
Сергей
Странно, что до сих пор такого закона не было. Хотя, думаю, многие руководители и так не увольняли многодетных отцов. Это же сразу лишает всю семью средств к существованию.
Милана
Многодетной матери всегда сложнее найти работу, чем многодетному отцу, из этого, наверное, исходили, давая такое право только матерям.
Petr
Вот это правильно, иначе кто будет кормить семьи? Государство это не может (пособия смешные), а вот отцы могут, так вот и не стоит у них отнимать возможность заработка.
valera
Если сокращается должность, то увольнение в любом случае состоится. В этом случае должны быть соблюдены требования законодательства: предупреждение о сокращении за два месяца, предложение другой работы на предприятии.
наталья
Достаточно мудрое решение. В стране так много говорят о защите многодетных семей, так вот наконец-то правильное решение.
Cloud
Ршение вполне логичное, ведь если отец - единственный кормилец семьи, то что же случится с ней после его увольнения?
Jason
По моему решение вполне разумное, если многодетный отец лишится работы, то кто тогда будет кормить его детей.