Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

МРОТ строителей в сентябре будет увеличен

Уже в сентябре российские строители, а также работники авиазаводов и предприятий, производящих стройматериалы, будут иметь несколько расширенный спектр трудовых прав. Об этом в ходе недавнего трехстороннего совещания договорились представители профсоюзов, работодателей и правительства. Итоги встречи озвучила на днях глава Министерства социального развития и здравоохранения Татьяна Голикова.

Двухлетний отраслевой договор по производству стройматериалов и строительству предполагает, что уже с начала января 2011 года рабочие первого разряда имели полное право получать заработную плату, величина которой не должна быть ниже 1,2 размера прожиточного минимума в отдельно взятом регионе для трудоспособных граждан. В Петербурге, например, данная сумма составляет почти семь тысяч рублей, а это значит, что местные строители вправе рассчитывать на ежемесячный доход, не меньший, чем 8 тысяч рублей. Кроме этого, определены коэффициенты, от которых будет зависеть минимальная зарплата в разрезе по конкретному виду работ. Так, верхолазы будут подсчитывать нижний предел своего оклада, умножая региональный МРОТ на 1,24, а люди, работающие под землей, – на 2 и так далее.
 
Больше повезло труженикам авиационной промышленности. Согласно федеральному соглашению по их отрасли, самая низкая заработная плата не должна быть меньше четырех МРОТ, что в абсолютном показателе приблизительно равняется 30 000 рублей.
 
Кроме всего перечисленного выше, работодатели теперь будут уделять более пристальное внимание проблемам охраны труда и нарушениям трудового кодекса. Подписи под судьбоносным договором поставили представители союзов работодателей, а также руководители отраслевых профсоюзных объединений. Документ уже успели должным образом зарегистрировать в Федеральной службе по труду и занятости, и поэтому спустя месяц изменения в законодательстве коснутся всех предприятий, осуществляющих свою бизнес-деятельность в указанных отраслях, а также их персонала. Кстати, работнику для получения дополнительных прав вовсе не обязательно состоять в профсоюзе.
 
Согласно законам Российской Федерации, любой работодатель имеет возможность отказаться от выполнения требований нормативного соглашения, отправив соответствующее заявление в Министерство социального развития и здравоохранения в течение месяца со дня опубликования документа в СМИ. Если руководство не отошлет письмо с отказом в правительство, то по истечении указанного срока на компанию автоматически будут возложены обязательства, прописанные в федеральном договоре. А систематические невыполнения требований соглашений по социальному партнерству, напомним, могут трактоваться трудовыми инспекторами, как нарушение законодательства, влекущее за собой не только дисциплинарную, но и административную ответственность.
 
Отметим, что сфера строительства уже начала потихоньку выздоравливать после серьезного удара, нанесенного мировым финансовым кризисом. И даже несмотря на то, что интенсивность производства здесь еще крайне мала, заработные платы у работников, занятых в данном секторе экономики, достаточно велики. Эксперты связывают это с тем, что после длительного периода экономической стагнации люди стали работать более продуктивно.