На работу как в рабство: почему так получилось?
12 сен 2012
Только-только устроившись на работу, человек наверняка будет всеми силами стараться проявить себя, браться за любую работу, только бы оправдать доверие начальства.
Только-только устроившись на работу, человек наверняка будет всеми силами стараться проявить себя, браться за любую работу, только бы оправдать доверие начальства.Он доволен всем, доволен своей жизнью, радуется всему, что происходит на работе… И друзьям он тоже рассказывает, как же повезло с такой замечательной работой. Но спустя какое-то время настроение человека резко меняется и это замечают все окружающие.
Естественно, что следует ряд вопросов, на которые некогда веселый, позитивный и счастливый человек скупо отвечает: «Да работы у меня просто много. Накопилось все так, ничего не успеваю, а босс – настоящий изверг, который только и знает, что орать… Вообще-то, соглашался я на совершенно иные условия!».
А если посмотреть на проблему с иной стороны, то становиться понятно, что вины босса тут как таковой и нет, а все беды работника спровоцировал он сам. Мы сами создаем для себя тупик и сами же себя в него загоняем, становясь заложником желания показать, какие мы хорошие работники и как следствие этого, закономерно увеличивающихся требований к нам со стороны начальства.
Запомните, что кто готов везти, на того и грузить будут.
Мы поделимся с Вами простыми советами, как не попасть в подобную ситуацию.
Проявить себя в коллективе – это вполне обоснованное желание каждого человека. Но при этом важно понимать, что трудоголизм очень вреден для здоровья. Впрочем, даже не это самое опасное, так как зачастую он вызывает больше подозрений и раздражения, чем похвал и восхищения.
И начальство, и Ваши коллеги наверняка думают: «Если он (она) на работе сидит постоянно допоздна, значит, не успевает сделать все, что положено! Ага, захотел (ла) добровольно взять на себя еще какие-то обязанности – значит, пытается выслужиться!»
Ваша первостепенная задача заключается в том, чтобы знать и хорошо делать свое дело. Конечно же, проявлять инициативу тоже нужно, но далеко не с первых дней, потому что доказывать свою нужность в стенах данной компании – это огромнейшая ошибка.
Поверьте, что если Вас не оценили за все Ваши старания, да еще и при этом не очень хорошо к Вам относятся, хотя Вы ожидали совершенно противоположного эффекта, то наверняка найдется тот, кто оценит Вас как специалиста без дополнительных стараний.
Если Вам предлагают временно сделать чужую работу, лучше деликатно отказать, а иначе это грозит Вам тем, что в будущем Вы постоянно будете ее делать.
И если уж никак не получается отвертеться, то аргументировать руководство должно это не простым «пожалуйста» или «так надо», а чем-то более весомым. Вам же надо не стесняться напоминать о том, что обычно такое оплачивается дополнительно.
К слову, когда начальство начинает юлить и предлагать Вам повышение зарплаты, то будьте готовы к тому, что взамен на такую щедрость Вы должны будете продать душу работе, то есть делать намного больше того, что уже делаете. С другой стороны, если Вы точно знаете, что такой бонус – это не подачка и не усыпление Вашего внимания, и Вы на самом деле заслуживаете благодарности, то это, конечно же, уже другой вопрос совершенно.
Напоследок, хотелось бы отметить, что быть «шпионом» для шефа – это еще одна статья, которая может повысить Ваш доход, но испортить отношения с коллегами и репутацию.
Обсуждение:
switlana80
Очень много людей ходят на работу как на рабство. Просто нет другого выхода, нет другой возможности, а деньги ведь нужно как-то зарабатывать, чтобы содержать семью. Счастливые люди те, для кого работа является хобби.
наталья
А вы спросите, кто сегодня ходит на работу, как на праздник? То начальник - деспот, то уровень заработной платы не устраивает.
Savina
Умение относительно гармонично балансировать между ситуацией рабства на работе и наоборот чрезмерного легкомыслия и лени приходит только с опытом и развитием личности, такой вот вывод после прочтения статьи.