На работу как на праздник: любимые профессии
Рекрутинговый портал Superjob.ru провел психологический опрос с 2500 респондентами. Самой любимой оказалась работа психолога. Среди них - 99% работников, влюбленных в свою работу. Многие говорили, что это – их призвание, они могут познать свой и внутренний мир другого человека. Некоторые считают эту профессию самой нужной, но по многим причинам она так широко, как за границей, в нашей стране не востребована.
Среди менеджеров также высокий процент тех, кто любит свою работу и считает её своим призванием. Таких среди респондентов оказалось 97%.
- Специфика данной должности подразумевает жизнь в том проекте, который организовываешь (ведёшь). Это как другое измерение, параллельное социально-бытовому окружению – говорит менеджер из Москвы.
Увлеченными работниками считают себя журналисты, дизайнеры и даже сметчики. Их процент попадания в нужную должность – 92%. С точно таким же результатом оказались и пиар-менеджеры.
Главное, отметили участники опроса, в каждой их профессии есть творчество, основанное на логике.
- Чаще всего задача – сделать красиво, значит сделать удобно и понятно. Это зверски интересно – полагает дизайнер из Твери.
Журналистам нравится быть в курсе событий и горячих новостей. Менеджеры по туризму изучают новые уголки нашей планеты и получают при этом неограниченную свободу в назначении целей и задач самому себе.
Менеджерам по продажам нравится входить в контакт с людьми, хотя такая работа считается самой сложной, ведь клиент всегда прав, а вы должны поменять его точку зрения, когда вам это необходимо.
Хотя есть люди, которые ответили, что творческая профессия очень «эмоционально изматывающая». По сути, результаты тестирования показали, что интересная работа для человека та, которую он выбрал осознанно. Казалось бы, программист – это так скучно и сложно одновременно! Но люди, которые выбирают эту профессию, так не считают.
- С программируемыми станками работаю четыре года, восторг – наиболее подходящее слово для описания впечатлений от работы с этими машинами! – радуется программист станков с ЧПУ из Орехово-Зуево.
93% респондентов сказали, что им нравится работа однообразная, например, так решили пиарщики и сметчики. Девять из десяти опрошенных поваров и медицинских сестер тоже ходят на работу с удовольствием. Врачи в количестве 95% радуются, приходя к пациентам.
А вот каждый пятый руководитель и каждый четвертый продавец не любят свою работу.
Но самое больное в вопросе «любви к работе» - это, конечно, уровень заработной платы. Если она высокая, то человеку интересна работа, даже если она очень сложная. Некоторые расстроены тем, что их профессия стала не престижной. А больше всего не нравится работникам безделье на рабочем месте. Так, 54% опрошенных охранников сказали, что им нечем заняться, поэтому не любят свою работу.
Обсуждение:
Мария
Конечно, материальная заинтересованность в работе должна быть - именно этим работа отличается от хобби, но желание ходить на работу еще формируется и классным коллективом, и адекватным начальником, и возможностью принимать решения и влиять на ситуацию. А без всего этого интересной работа не будет.
Эд
Выскажу свое мнение по этому вопросу. Считаю что человек СЧАСТЛИВ по настоящему если ему нравится его работа, причем нравится в ней все, включаю заработную плату. Ведь только счастливый человек утром спешит на работу а вечером спешит домой. А может в этом и есть смысл жизни...? Но вот интересно сколько в процентном отношении таких людей.
Наталья
Удивительно. Общепринято считать, что людям гораздо приятнее ничего не делать на своём рабочем месте, чем вкладывать в работу всю душу. Ещё парочка таких опросов и можно начинать как-то понемногу верить в людей. Кстати моя работа занимает почти всё моё время и мысли, и она мне нравится.
Jason
Действительно, когда работа приносит только удовольствие это не только отлично сказывается на настроение, но так же и на производительности, вряд ли человек не любящий свою профессию, будет приходить на работу с улыбкой, поэтому очень важно выбрать то, что нравится именно тебе.
Илона
Уровень зарплаты не всегда определяет интерес и любовь к работе, поэтому я считаю, что это не главное, ведь есть очень много людей, которые достаточно много зарабатывают, но при этом ненавидят свою работу. Работу нужно выбирать по призванию, тогда она будет удовлетворять человека и в материальном, и в моральном плане.
валентин
сказывается на настроение, но так же и на производительности тогда она будет удовлетворять человека и в материальном,рабочем месте, чем вкладывать в работу всю душу
Антонина
Конечно, большее удовольствие доставляет занятие тем делом, которое нравится, да еще и получать за это деньги. И совсем не важно что это за дело. Даже дворник может быть доволен своей работой, если ему нравится приводить улицы в порядок, ухаживать за растениями, в этом деле тоже без творчества не обойтись.
vinsent
Полностью согласен с Антониной! Жалко тех людей, которые в погоне за деньгами, выбирают профессию из корыстных побуждений. Чтоб работа приносила доход и был карьерный рост, нужно ей что-то отдать, чтоб получить... А что иное, как не творческую идею и любовь к ней?
natapusiy
Работала гувернанткой в одной семье, платили хорошо . Но не смогла там работать, чувствовала что не мое это занятие. В итоге ушла , сейчас работаю дизайнером, получаю меньше, но зато душа поет, когда иду на работу. Потому что чувствую "моя" эта работа.Так что работа должна приносить не только деньги но и удовольствие.
Юлия
Моя профессия "Менеджер по продажам". По долгу службы приходится общаться с огромным количеством людей, но это доставляет огромное удовольствие, хотя бывают и неприятные моменты. Приятно получать благодарные отзывы в свой адрес. А когда это подкрепляется материально - действительно работа считается праздником.
Надежда
А я вот инженер строитель, и я эту профессию не выбирала. И таких, которые сами выбрали себе профессию и на кого учится - единицы. Обычно наша профессия - это воплощение желаний наших родителей. А потом, во взрослой жизни, кому как повезет: главное высокая зарплата и хороший коллектив.
любовь
К любой работе необходимо подходить с мудрой стороны и получать от неё нетолько заработную плату, но и желание и удовлетворение в какойто части. Я например, медработник, мне нравится общение с пациентами и оказывание им помощи мне приносит радость. А прсиживание на кресле в виде охраникаЭ, действительно очень скучная но зато очень ответственная работа. "Каждому своё"
николай
Я работаю в строительной фирме.Как бы странно не звучало, я очень люблю свою работу.Особенно,когда работа выполнена,глаз не нарадуется.Не знаю,как объяснить,но не из за денег,я её люблю.Люблю и всё!
Ольга
Заметила, что среди довольных занимаемой должностью преобладают "торговцы словами". В эту категорию в той или иной степени можно отнести названных здесь психологов, журналистов, менеджеров. Не потому ли в мире следует кризис за кризисом, что среди "довольных" нет людей, реально производящих, выращивающих или создающих любого рода материальные блага для населения?
Анастасия
Уровень жизни большей части населения очень низкий и очень мало профессий могут дать возможность повысить этот уровень до нормального. Если вспомнить пирамиду Маслоу, то станет очевидным, профессия начнет удовлетворять работника, только в том случае, если даст возможность прокормить его семью, если дохода от трудовой будет хватать на обеспечение безопасности, питания, качественного отдыха, всего необходимого для жизни. И только после преодоления этого становится важным в большей или меньшей степени признание окружающих, перспектива профессионального роста, повышение самооценки. Хороший руководитель умеет понять эту самую степень и дать работнику необходимое именно ему. Кому-то важен денежный эквивалент выполненной работы, другому – дружественное похлопывание по плечу начальника, а кому-то - возможность отдыха на о. Гаити, а кому-то - насыщенность новыми событиями рабочего дня. И приведенная статистика удовлетворенных своей профессией людей скорее статистика счастливчиков, которые нашли свое место в океане профессий.
Анастасия
Уровень жизни большей части населения очень низкий и очень мало профессий могут дать возможность повысить этот уровень до нормального. Если вспомнить пирамиду Маслоу, то станет очевидным, профессия начнет удовлетворять работника, только в том случае, если даст возможность прокормить его семью, если дохода от трудовой будет хватать на обеспечение безопасности, питания, качественного отдыха, всего необходимого для жизни. И только после преодоления этого становится важным в большей или меньшей степени признание окружающих, перспектива профессионального роста, повышение самооценки. Хороший руководитель умеет понять эту самую степень и дать работнику необходимое именно ему. Кому-то важен денежный эквивалент выполненной работы, другому – дружественное похлопывание по плечу начальника, а кому-то - возможность отдыха на о. Гаити, а кому-то - насыщенность новыми событиями рабочего дня. И приведенная статистика удовлетворенных своей профессией людей скорее статистика счастливчиков, которые нашли свое место в океане профессий.
Юлия
Я больше чем уверена, что на работу как на праздник можно ходить не только из любви к своей профессии, а еще и из любви к своим коллегам. Когда в коллективе добрые дружеские отношения, то каждый день становится праздником. Во всяком случае, у меня так.
Александр
Работа должна нравиться человеку на все сто процентов без этого понижается эффективность работника, заинтересованность в улучшении своих качеств, появляется моральная тоска и неприязнь к работодателям. Человек начинает гаснуть на глазах и теряет интерес ко всему.
Олик
Действительно, если в рабочее время нечем заняться, то устаешь гораздо быстрее, чем при полностью загруженном работой времени. Но каждый день работать не поднимая головы тоже не хочется, все таки лучше стараться равномерно расределять загруженность для каждого сотрудника.
Cloud
В данный момент работаю фрилансером, работа прямо скажем не самая денежная, зато нервы всегда в порядке :) . Живем все-таки один раз и денег все-равно всех не заработаешь, в общем мне жаль всех этих карьеристов или же что еще более актуально в настоящее время - карьеристок.
Юлия
Среди лидеров и ещё двух десятков видов жизнедеятельности, опрос можно было не проводить. Как-то не подумали создатели опроса. Ведь, плох тот менеджер или журналист, безнадёжен дизайнер или психолог, который, хотя – бы самому себе признается в нелюбви к своему способу добывания пищи.
алина
Что бы хорошо работать нужно свою роботу любить. Не за большие заработки, а за саму роботу ту что вы делаете. Тогда любая робота за которую вы будете браться будет успешной.Мое мнение нужно роботу выбирать для души, а не с мыслю вот поработаю как то немножко там но зато денег много заработаю. Это не правильно.