Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Народные мифы о трудоустройстве

Легенда 1. Без «блата» на приличное место не устроишься

Это, без сомнения, самый главный стереотип – наследство от жизни прежней, печальный опыт дорыночной экономики, когда престижные и перспективные места получали почти исключительно благодаря взяткам и родственным связям. Здесь, кстати говоря, необходимо разграничить два понятия - профессиональные связи и «блат». Во втором случае - «хорошего человека» устраивают на «теплое местечко», где нужно скорее больше отсиживать, чем трудиться. Но давайте зададимся вопросом – сколько такого рода трутней сможет выдержать действующая в нынешних условиях фирма и не потонуть? Собственнику нужен эффективный результат, а значит, реальные профессионалы и работяги, которые его помогут достигнуть, а вовсе не чьи-то родственники. Профессиональные же связи – это Ваш персональный капитал. Это Ваши настоящие и бывшие коллеги, партнеры, начальники, все работники, которые знают Вас отличным специалистом, осведомлены о том, на что Вы способны, и готовы позвать Вас за собой, продвигать и рекомендовать. Устраиваться на работу с помощью этих «знакомств» - вполне приемлемый и даже поощряющийся нынче вариант.
 
Легенда 2. Без образования никуда
 
Хороший диплом престижного ВУЗа, без сомнения, залог успешного карьерного роста и приличного места сразу после окончания учебного заведения, но в жизни из этого правила существует множество исключений и, уверен, Вы с ними встречались – специалисты, окончившие университеты с красными дипломами могут трудиться грузчиками, а выпускники техникумов – заправлять корпорациями. Хорошее образование – лишь стартовый капитал, своеобразное подспорье для человека, который обладает необходимыми деловыми качествами и свойствами характера, и способен правильно распорядиться полученными в ВУЗе знаниями. Если такого капитала нет, Вам может потребоваться потратить больше энергии и идти к успеху окольными путями. Билл Гейтс, например, так и не доучился до получения диплома о высшем образовании, и ничего – неплохо устроился. Как Вы считаете?
 
Легенда 3. Резюме следует отправлять, только если соответствуешь всем требованиям
 
Совсем не обязательно! Работодатель указывает обычно тот перечень требований, которые он хотел бы получить от нового сотрудника «по максимуму», но на отдельные отклонения и недочеты начинающего работника готов закрыть поначалу глаза. Ведь и Вы точно так же ищете работу в идеале денежную, интересную, находящуюся рядом с домом, с небольшим рабочим днем, но если неплохая работа обнаружится далеко от дома – ну что ж, тоже неплохо. Вот и Ваш потенциальный работодатель кое-какие Ваши слабые места готов простить, так что действуйте смелее!
 
Легенда 4. Сотрудники без стажа и опыта работы никого не интересуют
 
Это неправда. В некоторых сферах деятельности сотрудники без опыта даже, напротив, приветствуются, например, там, где применяются особые техники продаж. Переучить сотрудника обычно сложнее, чем научить «с нуля». Кроме того, все большее количество солидных фирм приглашают на работу людей прямо со студенческой скамьи, чтобы воспитывать и растить кадры «под себя».
 
Легенда 5. В интернете приличную работу не отыщешь
 
В Интернете, конечно, много разного, но факты – вещь упрямая: тысячи людей разыскивают себе работу именно там. Помимо сайтов трудоустройства, которые реально способны помочь с поиском рабочего места, сайтов-бирж труда, есть и некоторые другие возможности. Имеет смысл, к примеру, заходить на персональные сайты интересных Вам фирм и компаний, заполнять там анкеты кандидатов и отслеживать разделы «вакансии».
 
Легенда 6. Нужно составить хорошее резюме и предлагать его всем
 
В идеале резюме должно быть столько вариантов, на сколько вакансий Вы претендуете, и на сколько адресов оно рассылается. Свободная вакансия и предлагаемое резюме претендента на нее – это всегда своеобразный диалог, поэтому Ваши ответы в идеале должны соответствовать вопросам работодателя. Возможно, конечно, одно профессиональное резюме, принятое за основу, и десятки вариантов – в одном что-то лучше подубрать, в другом кое-что добавить, в третьем – изменить.
 
Легенда 7. Не ответили в течение недели – значит отказали
 
Вы отправили резюме на искомую работу, которая Вам приглянулась, или сходили на собеседование, и вот уже несколько дней ждете как на иголках, нервно коситесь на часы и стараетесь подолгу не занимать телефон – кому из соискателей новой работы не знакомо ожидание ответа? Однако, замечу, что решения принимаются везде по-разному: в одной фирме человек нужен сейчас же, срочно, лучше бы даже вчера, а в другой – на перспективу, понадобится лишь через месяц или два. Кроме того, кадровики и наниматели тоже люди – они болеют, уходят в отпуск, бывают чрезмерно загружены работой. Перезвоните, поинтересуйтесь, когда ждать решения, и постарайтесь запастись терпением, не прекращая при этом отрабатывать другие перспективные варианты.