Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Не можете найти работу или Топ-7 причин Вашего провала

Вы ищите работу? Уже успели составить отличное резюме, которое просто не может не понравиться работодателю? Да что там говорить, если у Вас есть все навыки и знания, есть огромный опыт работы… Без сомнения, для любого работодателя Вы будете ценным работником, но жаль только, что все это лишь Ваши мечты! Искать работу такому ценному сотруднику продолжительное время не комильфо. Давайте же попробуем разобраться в причинах, почему процесс поиска работы, а точнее перспективы быть трудоустроенным для Вас приобретают все более и более размывчатый характер.
Есть семь основных причин, почему так происходит:
Поиски работы превращаются для Вас в… работу
Почти каждый соискатель боится, что поиски работы для него будут затяжными, и это вполне нормально, но при этом никто не видит за данным процессом банальную игру цифр.
Да что там говорить, если интервью – это тоже цифры, и закономерность такова, что чем больше Вы ходите по собеседованиям, тем больше у Вас шансов подыскать себе работу.
У Вас нет определенной матрицы или системы для поиска работы
О чем речь? Вы должны четко себе поставить цели и определить правила поведения во время интервью. И чем больше Вы будете уделять времени процессу организации поиска работы автоматически, тем же больше сможете сконцентрироваться непосредственно на подготовке.
У Вас нереалистичные представления о своей цене
В виду того, что самооценка сформирована неправильно, многие люди склонны легкомысленно относиться к процессу поиску работы.
То есть, если все это затягивается на более долгий срок по сравнению с тем, что Вы ожидали, то появляется некое разочарование и в себе, и в собственных силах. Надежды, конечно же, постепенно улетучиваются, а это в корне неверно.
Вы не замечаете того эмоционального стресса, который обязательно сопровождает смену работы
Если Вы данные факторы оставляете без внимания, то все Ваши действия начинают очень сильно влиять на выработку страха получить отказ.
Вы хорошенько подумайте, сколько есть людей, которых Вы знаете, и которые смешивают продуктивность и активность? Это проблема большинства соискателей, которые при поиске очень активны, а вот продуктивность их, напротив, оставляет желать лучшего.
Вы очень плохо готовитесь к интервью
Есть и такие, которые ведут себя на интервью слишком высокомерно, набивая себе цену, а есть и такие, что впадают в панику и показывают свою неуверенность. А все это происходит по той простой причине, что они не готовы представить себя другим. А ведь проблема легко решается: необходимо всего лишь «потренироваться» на других, таким вот образом получив обратную связь.
Вы не пытаетесь продать себя
И пусть как бы это сейчас для Вас не прозвучало банально, но если верить данным проведенных исследований, то большинство ищущих работу не продают себя.
То есть, иными словами, люди просто пренебрегают, причем не только значением внешнего вида, но еще и заинтересованностью работой.
Вы плохо отзываетесь о своем бывшем работодателе
Есть и такие, кто во время очередного собеседования, не особо церемонясь, нелестно отзываются не только о прошлом работодателе, но еще и врут про причины увольнения.
И если Вы также уверенны, что критика Вашего бывшего или даже теперешнего начальника - это очень хорошо, то мы Вас разочаруем: ни один уважающий себя работодатель не захочет брать к себе в штат такого вот «благодарного» подчиненного.