Построение карьеры

Обращение к начальству: правильно «ты» или «Вы»?

naim.ru logo
Вопрос этот очень серьезный и в некоторых случаях спорный, а потому за ответом на него стоит обратиться к практикующим психологам.
 
Итак, для начала необходимо было бы разобраться, когда, с кем и для чего мы выбирает тот или же иной стиль общения, а таким образом и уяснить, что кроется в той манере общения, которую мы выбрали.
 
Так вот, что касается обращения к человеку на «ты», то оно собою символизирует иерархическое и психологическое равенство.
 
Эта форма обычно используется при общении с друзьями,  в семье, с сотрудниками такого же уровня.
 
Что касается уважительного «Вы», то оно, в отличие от дружественного «ты», является символом дистанции, некой границы, которую человек устанавливает с партнерами по общению.
 
Такая форма является нормой при деловом, официальном общении, при разговоре с авторитетными личностями, а также с теми, кого мы хотели бы держать от себя на определенной дистанции по каким-то личным соображениям.
 
Хотелось обратить внимание читателя на то, что особое значение имеет тот смысл, который был вложен в обращение.
 
Его можно передать жестами и интонацией.
 
Получается, что обращаясь к человеку на «ты» можно как подчеркнуть его равенство и значимость, так и унизить, продемонстрировав неуважение к данной личности.
 
Если необходимо отстранится или закрыться, то очень часто используется обращение на «Вы». В тоже время с определенной интонацией оно выражает уважение.
 
Естественно, что на стиль общения очень сильно также влияет размер фирмы. Например, если организация маленькая, то руководитель будет лично контактировать с каждым из своих подчиненных. Это тесное общение выражается в расположении босса к своим сотрудникам, а потому и общение на «ты» является более уместным.
 
Если говорить про крупные компании, то тут предпочтительнее обращение на «Вы», так как такой фактор, как личностные отношения тут практически что сводится на нет. Мало того, начальство зачастую всех своих подчиненных даже в лицо не знает.
 
Первые позиции тут занимают далеко не дружественные отношения, а должностные инструкции, что уже на уровне автоматики приводит к необходимости говорить боссам «Вы».
 
Также непосредственное влияние на стиль обращения имеет также сложность поставленных задач. То есть, по сути, если перед фирмой стоят сложные задания, то тут просто необходимо поднимать инициативность сотрудников, активизировать их на действия и т.д., что уже само по себе подразумевает общение «без галстуков», демократичное, иными словами, на «ты», так как с точки зрения психологии все люди равны, а мнение каждого из них имеет одинаковую  значимость и вес.
 
Итог: как обращаться к начальнику – это уже вопрос ситуации. С другой стороны, если даже Ваша фирма огромная и начальник не знает каждого в лицо, но на одном общем собрании сказал когда-то о том, что все его подчиненные – это его семья и должны обращаться к нему на «ты», то, может быть, именно так и надо сделать, тем более что все давно говорят именно так?
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

switlana80

Я обращаюсь к своему начальнику только на "Вы". Я считаю, что этим я проявляю к нему уважение. Он - мой начальник, а не друг, и на работе он выше меня по должности. И я даже не могу представить, что буду обращаться к нему на "ты".

Куликова

Если начальник когда-то был коолегой, то, думаю, можно на "ты" (если начальник не против). Если приходишь на новое место работы - то на "вы", если начальник сам не предложит обращаться на "ты".

Марина

Думаю, что в любом случае нужно поинтересоваться у руководителя.

Marinka25

Мне кажется, что всё-таки "Вы" более уместно и общепринято при обращении к начальнику. Кстати, возраст тут имеет немало значение. Мой непосредственный начальник на пару лет старше меня, поэтому о "Вы" даже и не может идти речи.

Елена

По ситуации. Хорошо бы присмотреться к корпоративной культуре в конкретной организации. Или начать общение с "вы", часто сам начальник предлагает на "ты", если другое режет слух.

Алексей

Если вы хорошо знаете начальника и находитесь с ним в дружественных отношениях, то можно обращаться к нему на "ты". В противном случае будет уместным официальное обращение.

djim

Если вы новый сотрудник, то хороший руководитель сразу вам скажет, какова форма общения в фирме. Если нет, то конечно сначала вы говорите на ВЫ, а потом уже по обстоятельствам. К примеру, у нас на фирме, всех называем на вы и обращаемся только по именам и никаких отчеств.

push48

У нас начальник относительно молодой человек и все обращаются к нему только на ты или по имени и отчеству при посторонних и без всяких обид с его стороны. Но всё конечно зависит от человека и от ситуации.

Виталий

Я считаю, что начальника необходимо называть на Вы. Так как начальство нужно уважать. В случае если он предложит вам называть его на ты, то не стоит этим слишком часто пользоваться.

Alaypkin

Если коллектив большой, то лучше не показывать своих дружеских отношений, называя на "ты". В маленьком - живут "одной семьёй" и говорят "ты".