Одиннадцать заповедей для повышения энтузиазма рабочей команды
25 фев 2011
Поскольку мы сами можем выбирать, как нам относиться к ситуации, мы также можем сами решать, насколько проявлять свой энтузиазм. Будьте энергичными, проявляйте энтузиазм, и Вы опередите других. Воодушевленная, оптимистично настроенная команда может облегчить сложнейшую работу, справиться с труднейшей ситуацией и создать комфортную рабочую атмосферу, в которой приятно находиться каждый день.
Эти одиннадцать заповедей действуют, когда команда находится на стадиях урегулирования или эффективной деятельности. Каждая заповедь уникальна в своем роде и способствует росту и развитию команды. Каждая заповедь позволяет команде работать более эффективно, делает ее перспективной и полной энтузиазма.
1. Помогайте друг другу принимать верные решения
Члены команды должны всевозможными способами поддерживать друг друга и помогать коллегам внутри своей команды добиться хороших результатов. Это означает быть в курсе того, над чем работают члены команды, выявлять случаи, когда у них может быть недостаточно навыков в каком-либо вопросе, средств или времени для достижения цели, а также быть готовым поделиться с ними своими навыками, протянуть руку помощи или предложить решение проблемы, если оно необходимо. Это означает не совершать поступков, которые заставят другого члена команды почувствовать себя ущербным, неорганизованным, глупым или в чем-либо нуждающимся. Это золотое правило работает в данном случае очень эффективно. Относитесь к людям так, как Вы бы хотели, чтобы они относились к Вам.
2. Ищите способы эффективного воплощения в жизнь новых идей
Члены команды должны иметь возможность выслушать новые идеи, предложенные другими членами команды, тщательно их рассмотреть и успешно воплотить в жизнь в процессе совместной работы. Это означает, что необходимо быть открытым, воспринимать новые идеи и помогать воплощать их в жизнь. Соответствующим образом делиться важной информацией с другими членами группы, быть честным, с позитивом отвечать на обращения и быть готовым ко всему новому. То есть не быть закрытым, негативно воспринимающим ситуацию, неготовым к воплощению новых идей и не укорять себя, если идеи не были успешно воплощены в жизнь.
3. Не думайте друг о друге плохо
Члены команды должны искать положительные моменты в любой ситуации и иметь в виду, что их соратники по команде стараются всегда принимать правильные решения. Это значит, что перед тем, как складывать какое-либо мнение, особенно негативное, следует попросить коллегу разъяснить ситуацию. То есть в ответ на негативные оценки давать только положительные отзывы.
4. Помогайте друг другу побеждать и гордитесь успехами других членов команды
Члены команды должны радоваться награждению своих коллег за успешно выполненное задание. Зачастую некоторые чувствуют себя «в стороне» или завидуют успехам других членов команды. Зрелость подразумевает готовность дать другим возможность насладиться их долей триумфа и похвал. Это означает быть щедрыми на похвалу и бескорыстными. То есть не стараться перенести все внимание на себя, а дать возможность другому члену команды насладиться триумфом.
5. Способствуйте формированию у членов команды положительного мнения друг о друге и об организации в целом
Члены команды могут много говорить о других членах команды, их вкладе, поведении и слабых сторонах. Членам команды следует концентрировать свое внимание на положительных сторонах своих коллег. Мы все прекрасно знаем, что никто из нас не идеален, и не стоит сосредотачивать внимание на недостатках и несоответствующем поведении других членов команды. Говорите друг о друге хорошие вещи как можно чаще. Если в определенной ситуации нельзя дать положительную оценку, сохраняйте молчание или скажите, что вы все работаете на улучшение положения.
6. Поддерживайте хорошее отношение членов команды друг к другу
В жизни случаются вещи, которые мы не в состоянии контролировать. Тем не менее, мы всегда можем контролировать наше отношение. Мы должны выбирать каждый день, даже каждую минуту. Делая выбор в пользу наилучшего выхода из сложившейся ситуации, являясь оптимистами и вселяя оптимизм в других, мы создаем мир, в котором комфортно работать. Воодушевленная, оптимистично настроенная команда может облегчить сложнейшую работу, справиться с труднейшей ситуацией и создать комфортную рабочую атмосферу.
7. Проявляйте инициативу и смелость
Как членам команды нам, возможно, предстоит выполнять новые задания, развивать в себе новые навыки и помогать делать это другим членам команды. Проявляйте инициативу, берите на себя риск и показывайте смелость. Другие члены команды последуют за Вами. Члены команды должны иногда устраивать небольшой «переворот». Необходимо убеждаться в том, что наши методы и приемы не устаревают и не становятся непригодными для работы. Инициативность и смелость может нести в себе массу нового, выдвигать новые идеи, ставить под сомнение статус-кво и, возможно, помогать принять на себя роль лидера.
8. Все делайте с энтузиазмом - это заразительно
Поскольку мы сами можем выбирать, как нам относиться к ситуации, мы также можем сами решать, насколько проявлять свой энтузиазм. Будьте энергичными, проявляйте энтузиазм, и Вы опередите других. Воодушевленная, оптимистично настроенная команда может облегчить сложнейшую работу, справиться с труднейшей ситуацией и создать комфортную рабочую атмосферу, в которой приятно находиться каждый день.9. Воплощайте в жизнь все задумки
Члены команды, которые примут к сведению данную заповедь, изменят свой мир и мир тех, кто их окружает. Замечали ли Вы когда-нибудь, что, когда Вы улыбаетесь проходящим по коридору людям, они улыбаются Вам в ответ? Это самое простое и основное в данной заповеди. Если Вы хотите, чтобы Вам улыбнулись, улыбнитесь первыми. Если Вы хотите, чтобы Вас похлопали по плечу, похлопайте по плечу другого. Если Вы хотите, чтобы Вас уважали, уважайте других. (Вы еще и должны заслужить уважение, но это уже отдельная история.)
Мы зачастую слышим жалобы людей о том, что никто не замечает, как они усердно работают. Может быть, сначала они должны признать, как усердно работают другие? Примите к сведению данную рекомендацию, и Вы заметите, как мир изменится к лучшему. Следуйте данной рекомендации в общении с другими членами Вашей команды, и позитивная динамика не заставит себя ждать.
10. Не теряйте веру - никогда не сдавайтесь
Иногда работать в команде бывает сложно. Вы думаете, что, возможно, справились бы с заданием намного лучше самостоятельно. Так ли нужна Вам эта группа? Придет ли Ваша группа на стадию эффективной деятельности? В такие моменты важно не терять веру в командный процесс и искать пути развития команды. Не сдавайтесь, не бросайте начатого. Проявляйте упорство и стремитесь найти способы сделать команду успешной.
11. Веселитесь!
Одиннадцатая заповедь очень важна. Вы слишком много времени работаете без веселья. Ищите способы сделать работу веселой, атмосферу приятной и воодушевляйте на это других. Находите поводы для встреч с коллегами вне рабочего офиса для того, чтобы отдохнуть и зарядиться энергией. Мы все очень заняты, но нужно находить время, чтобы принимать участие в мероприятиях с коллегами.
Обсуждение: