Ожидаются ли на российском рынке труда существенные ухудшения?

Существенное влияние на российский рынок труда окажут медленные темпы экономического роста. Ожидается, что замедление, отмеченное во втором квартале 2012 года, будет характерным и для начала следующего года. Впрочем, это ещё далеко не всё. Негативно на рынок труда повлияет и вступление Российской Федерации во Всемирную торговую организацию (ВТО). Также, в 2013 году страну ожидает масштабное реформирование бюджетной сферы, что, по сути, на первой стадии, не может пройти без негативных последствий для рынка труда.

Не смотря на серьёзные экономические потрясения в странах ЕС, на ситуацию в России это пока не слишком повлияло. Цены на нефть продолжают держаться на достаточно высоком уровне. В таких условиях социально-экономическая ситуация страны также демонстрирует стабильность. Что касается безработицы, то сейчас мы имеем цифру в 5,4% безработных от общего числа экономически активного населения. Если сравнивать с 2010 годом, то эта цифра превышала 9%.

Выходит, не смотря на тревожные прогнозы, не всё так плохо. Однако для предотвращений лихорадочных явлений на рынке труда, необходимо брать курс на эффективность. К примеру, после проведения реформ в бюджетной сфере ожидается переход на такую систему начисления заработной платы, как «эффективный контракт». По сути, зарплата российских бюджетников будет напрямую зависеть от того, насколько эффективно они работают.

В свою очередь Министерство образования и науки РФ в 2013 году намерено всеми силами бороться с таким явление, как «неэффективно работающее государство». Реформы образования затронут вузы, которые за два года сократят на 20%, а критерии оценки качества образования станут совсем другими.
В России вступил в действие «Закон об автономных учреждениях», который предусматривает освобождение государства от обязательств финансировать многие учреждения, которые в условиях рыночной экономики должны зарабатывать сами. На короткую перспективу этот закон опасен, поскольку может спровоцировать волну безработицы, но в дальнейшем он может стать один из основополагающих факторов увеличения эффективности трудовой деятельности как юридических, так и физических лиц.

Конечно, 2013 год всё равно может стать годом, когда проблемы рынка труда обострятся, поскольку для масштабных результатов реформирования, срока в полгода или год явно не достаточно, но первые результаты будут ощущаться уже в следующем году.