Олег Нетеребский: «Россияне имеют первоочередное право на труд»
21 мар 2011
Все знают, что
отдельные работодатели взаимодействуют с иностранными работниками без
официального оформления. Мы считаем, что с ними тоже нужно разбираться. Сразу
после того, как законы, регулирующие миграционные процессы, были «облегчены», в
Москве было зарегистрировано почти десять процентов официально работающих зарубежных
кадров. Должен вам сказать, что эта цифра является очень и очень высокой. По
наблюдениям международных трудовых организаций, когда доля работающих
иностранцев начинает превышать десять процентов, в государстве появляется
реальная угроза социальных катаклизмов».
Новый столичный градоначальник Сергей Собянин в ходе
своей недавней беседы с представителями СМИ заявил, что преимущество на
трудоустройство в московские компании имеют местные жители, а также приезжие
трудящиеся, имеющие российский паспорт. Оказывается, мэр всерьез обеспокоен
тем, что каждый десятый работник Белокаменной – мигрант. Но как быть, если
многие наши соотечественники порой наотрез отказываются работать в отдельных
секторах российской экономики? О методах решения данной проблемы в беседе с
журналистами радиостанции «Вести ФМ» рассказал глава московского отделения ведомства
занятости и труда Олег Нетеребский.
НЕТЕРЕБСКИЙ: «Согласно отечественному законодательству,
верховное право на труд имеют граждане Российской Федерации. В той ситуации,
когда россиянин не имеет желания занимать должность по каким-то субъективным
причинам, мы предлагаем свободную вакансию зарубежным кадрам. Господин Собянин
решил поднять данную проблему, желая установить законопослушание, ведь
требования, прописанные в Трудовом кодексе, обязательны для выполнения, но
следуют им далеко не все работодатели.
Почему же директора
российских компаний активно приглашают мигрантов? Главная причина – это
нехватка доморощенных специалистов. Но есть и еще один мотив: стремление
трудоустроить тех работников, которые с удовольствием выполняют такой же объем
работы, как и местные жители, но получают за это меньшую заработную плату.
Естественно, такие хитрости мы одобрять не можем, и поэтому пытаемся в каждом
конкретном случае выяснять истинную причину привлечения мигранта.
Все знают, что
отдельные работодатели взаимодействуют с иностранными работниками без
официального оформления. Мы считаем, что с ними тоже нужно разбираться. Сразу
после того, как законы, регулирующие миграционные процессы, были «облегчены», в
Москве было зарегистрировано почти десять процентов официально работающих зарубежных
кадров. Должен вам сказать, что эта цифра является очень и очень высокой. По
наблюдениям международных трудовых организаций, когда доля работающих
иностранцев начинает превышать десять процентов, в государстве появляется
реальная угроза социальных катаклизмов».«Вести ФМ»:
«Господин Нетеребский, какой именно характер могут иметь социальные
недовольства. Это будет связано с активностью мигрантов или же наши
соотечественники начнут бунтовать из-за невозможности устроиться на работу?».
НЕТЕРЕБСКИЙ: «Прежде всего, это может быть второй
вариант. По крайней мере, так утверждают специальные организации, которые
изучали данный вопрос. Учтя вышеуказанные опасения, мы решили начать с
наведения порядка в квотах для трудовых мигрантов. Думаю, что это самый эффективный
механизм, который может быть использован в современных условиях московского
рынка рабочих рук. В 2010 году доля иностранных кадров в общем количестве
экономически активных жителей столицы составляла 3,9 процента. В течение
текущего года мы хотим понизить эту планку до 3,2 процента и, вместе с тем,
обеспечить более простой способ получения должностей мигрантами в тех отраслях,
куда наши граждане по различным причинам идти не стремятся».
«Вести ФМ»: «Когда Вы говорите об
уменьшении квот, то имеете в виду лишь официально работающих мигрантов? А что
же делать с тысячами тех гастарбайтеров, которые трудятся совершенно
нелегально?».
НЕТЕРЕБСКИЙ: «Да, Вы меня поняли совершенно верно. Ну а
если поднимать тему незарегистрированных рабочих рук, то стоит сказать, что
сегодня мы уже делаем первые шаги по созданию тех механизмов, которые
стимулировали бы мигрантов к получению разрешения на труд. Те же, кто откажутся,
должны быть выявлены и выдворены. Как бы грубо это не звучало, другого способа
просто нет. Так делают во всех странах мира, где имеется данная проблема. В
некоторых государствах с мигрантами поступают даже значительно жестче, чем у
нас, ведь они подрывают экономику и фактически лишают местных граждан права на
труд. Однако, в первую очередь, будут наказываться не зарубежные трудящиеся, а
те работодатели, которые предложили им неофициальный труд».
Обсуждение: