Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Основные аспекты будущей пенсионной реформы

К началу первого зимнего месяца Министерство труда и социальной защиты планировало направить главе государства программу развития системы пенсионного обеспечения. Дискуссии относительно целесообразности тех или иных норм долгосрочной стратегии активно обсуждались с участием членов правительства, независимых экспертов и самого президента. Предполагалось, что в споре родится согласованный вариант, который устроит каждую сторону.

Лишь накануне текущего уик-энда документ направили в правительство, откуда после нескольких дней вычитки он поступит в Кремль.

Основное правило грядущей реформы – дифференциация пенсионных прав. Схема, по которой подсчитываются страховые и трудовые выплаты сегодня, недееспособна. В новом документе говорится о том, что пенсионные обязательства государства невозможно обеспечить финансовыми ресурсами, причем из года в год дисбаланс увеличивается. Если верить обещаниям Минтрудсоцзащиты, новые механизмы будут более прозрачными и эффективными. И вместе с тем, в ближайшее время российские труженики не смогут подсчитать, на какую сумму они смогут рассчитывать в преклонном возрасте, ведь пенсионная формула будет представлена лишь в следующем году.

Стратегия содержит признание российских властей в том, что попытка сформировать накопительную часть пенсии, длившаяся около 10 лет, закончилась полным провалом. 6 процентов взносов, которые граждане отдают на сбережения, разбалансировали механизм пенсионного обеспечения еще больше. Независимые фонды ни чуть не лучше государственных и никаких гарантий относительно сохранности средств своим вкладчикам дать не могут.

Распределительная пенсия также будет реформирована. Дабы привести в баланс имеющиеся в наличии средства и обязательства, размер пенсии будет привязан к заработку и трудовому стажу. Нормативный стаж будет равняться 35 годам, а не 40, как предлагалось изначально. На этом лично настоял Владимир Владимирович Путин, открыто выступающий против увеличения пенсионного возраста.

Минимальный стаж, который понадобится человеку для получения права на пенсию, также поднимется. Каким он будет, неизвестно, а сегодня этот срок составляет 5 лет. Для того, чтобы рассчитывать на полную пенсию, гражданин должен будет отработать 35 лет с уровнем заработка не ниже среднего. В таком случае его пенсия будет составлять 40 процентов от средней зарплаты по стране.

Власти понимают, что для успеха им следует расширить группу людей, участвующих в пенсионном страховании. Особое место в ней уделяется самозанятому населению. Сегодня пенсии таких людей финансирует бюджет, а также наемные работники. В будущем ситуация изменится, и каждый самозянятый станет получать по мере своих взносов.

Уже с 2013-го года все самозанятые начнут платить больше. Затем предпринимателям предложат или присоединиться к общей системе пенсионного обеспечения, или вносить фиксированный взнос для получения минималки.

Также планируется ввести дополнительный тариф для «вредных» профессий. С 2013-го года по 2015-й он постепенно увеличится с 2 до 9 процентов.