Осторожно с соискателями! или Кого не стоит брать на работу
30 янв 2011
.jpg)
Вы принимаете на работу человека
и все Вас в нем устраивает, а на определенном этапе беседы у Вас появляется
мысль о том, что не все тут так сладко, но Вы все же тянете ему руку и предлагаете
заключить трудовой договор, то…
Возможно, Вы совершили самую страшную
ошибку в своей карьере, которую уже нельзя исправить, конечно же, если не
попытаться присечь ее в корне.
Психологи уверяют, что есть
минимум 6 типов личностей, которых не то что на работу брать не надо, но и
вообще пускать на порог своей фирмы не стоит.
Итак:
Разгильдяй
Такая личность в первый рабочий
день и последующие пару месяцев на работу является как штык, вот только потом
начинает делать промахи и показывать свою истинную сущность.
И вот, уже прошел час, а то и
больше, а он никак не дойдет до своего компьютера и нервно посербывает кофе из
кружки. Стоп! Вот как раз такая кружка и является его защитой: «я такой весь несчастный, что еле нашел
время попить кофе»… Другими словами, у него куча отмазок, чтобы оправдать
свое поведение и постоянные опоздания.
На этапе собеседования такого
кадра можно очень легко вычислить, так как он вче же немного припозднится, при
этом сошлется на пробки. Несмотря на свои неплохие рекомендации, в которых
красноречиво расписано о нераскрытых талантах этого «ценного кадра», о бывшем
начальстве он будет отзываться весьма нелестно.
Так может быть его сразу же
отправить искать себе другого начальника?
Подлипала
Такой человек хитер и не достоин
того, чтобы ему доверяли, при этом еще и за милую душу в любой ситуации ткнет Вам
в спину ядовитый нож.
Только вот, свое внутренне «Я» он
не будет демонстрировать до тех пор, пока не соберет вокруг себя таких же «замечательных»
людей.
И вот, когда подвернется
возможность, он тут же ней воспользуется и сделает обязательно что-то, чтобы
сбросить Вас в низ и растоптать. А не лучше ли будет пнуть его ногой под пятую
точку первым?
На этапе собеседования он будет
очень много Вам улыбаться. Кроме того, о своем бывшем начальнике он не скажет
ни одного плохого слова, но вот за всей той лестью определенно будет выделяться
желчь и яд.
Почитатель таланта
Он Вас превозносит в ранг богов и
готов целовать с утра до вечера, вот только все это не от большой любви, а
потому, что ему уж очень сильно хочется стать таким же, как и Вы.
Если Вы такого возьмете на
работу, то вместо нормального подчиненного получите пиявку, не способную
принимать самостоятельные решения и действовать на благо развития Вашей фирмы.
На собеседовании он ведет себя
чрезмерно оживленно, да к тому и к встрече подготовился основательно, так как
успел найти даже имя Вашей первой учительницы, а все Ваши интервью он знает
наизусть. Вы почувствуете себя обожаемым и любимым, а потому и отказать такому
живчику будет крайне тяжело, но еще тяжелее будет потом…
Психопат
Сначала Вам даже понравится, с
какой жестокостью новый сотрудник расправляется с конкурентами, но уже совсем
скоро Вы поймете, что находиться в окружении его «яда» не совсем приятно. А как
только Вы об этом заикнетесь, то вся его злоба обрушится и на Вашу бедную
голову.
Для того, чтобы этого орешка
раскусить еще на этапе собеседования, Вам стоит обратиться к физиогномике, то
есть Вам необходимо присмотреться к его линии рта и если губы будут тонкими и
крепко сжатыми, а сидеть на стуле он будет по струнке смирно, да к тому же и на
ничего не значащий вопрос об экологии или результатах выборов его зрачки станут
похожи на угольки, то знайте, что перед Вами сидит как раз вот такой вот
экземпляр.
Робот
У него нет ни семьи, ни кошки, ни
собаки, ни даже аквариума с рыбками, а его сердце и разум всегда бдят. Он готов
трудиться сутками напролет и не может понять, почему все вокруг не такие же
трудоголики. На работе он соберет вокруг себя себе подобных и тут час же
примется налаживать с ними контакты.
Такой человек не будет лоялен
больше, нежели это прописано условиями трудового договора, ну а за неспешным
обедом, состоящим из стакана минералки и низкокалорийного салата, он с невинным
выражением лица будет обсуждать ликвидационную стоимость своей родной компании.
Что касается собеседования, то
тут такого кадра заметить не трудно, ведь его костюм строг, идеально выглажен и
в тонкую полоску, ну а сам умник имеет степень MBA.
Будущий начальник
Вот этот человек так и норовит
занять Ваше теплое местечко начальника. Ну, может быть он открыто об этом и не
заявит, но вот думает день и ночь с того самого момента, как попал к Вам на
собеседование. Вот только, его проблема в том, что Вы тоже знаете, о чем он
думает и способны пресечь все его попытки еще до того, как они начнутся.
Он считает, что Ваша основная
задача состоит в том, чтобы постоянно «ничегонеделать», а с ней он уж точно
справится на все 100%.
На собеседовании он постоянно
будет твердить о том, как лично он что-то сделал и постоянно при этом
употреблять местоимение «Я» как нечто обожествленное. Вот только, бизнес - это
игра командная, так что для тех, кто слишком много «якает» там места нет.
Обсуждение:
Елена
Наверное, в каждом из нас можно обнаружить признаки того или иного типа. Или их смесь, тогда они не будут так бросаться в глаза, поэтому и различить их можно далеко не сразу
Jason
Интересная статья, все очень понятно написано, среди всего этого списка себя не нашел, думаю это хорошо :D
Николай
А чем плох РОБОТ? Свалить на него всю работу и пусть делает ее сутками на пролет! А вот будущий начальник у нас в конторе есть, после работы заходит в кабинет директора и сидит в его кресле, мечтает бедолага.
Смирнова
Увы, разгильдяй не обязательно опоздает на собеседование - таких типов иногда не сразу видно. А бывает еще и разновидность разгильдяя - весельчак, рубаха-парень. Он не ругает прежнее начальство, он всем и всеми доволен, он весело и просто смотрит на жизнь (которую надо прожить, на заморачиваясь по пустякам) - и совершенно невыносим на работе, поскольку к каждому действию его нужно подталкивать и подстегивать.
Жанна
Пока не примешь на работу, не узнаешь какой из соискателя работник. На собеседовании все умные, искрометные с длинным списком заслуг и подвигов. Только в процессе работы открывается истинное лицо! Либо очень предметно пообщаться с бывшими работодателями.
Антонина
Странно, наш коллектив состоит из одних разгильдяев и подлипал, а еще парочки роботов, на которых все откровенно ездят и всех это устраивает.
Петр
На счет сотрудника-робота – не согласен, как мне кажется, этот тип людей идеален для любой компании...
Petr
Психопатов и так держат в специальных заведениях, а вот люди, которые не могут контролировать свои эмоции, встречаются. Чаще всего это либо очень активные, либо очень загруженные люди. И с ними лучше не работать!