Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Ответственность за соблюдение норм охраны труда будет усилена

Министерство социального развития и здравоохранения хочет внести поправки в российский Уголовный Кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. Изменения, с которыми выступили чиновники на сегодняшней встрече правительства и президента, призваны усилить ответственность собственников отечественных компаний за нарушения правил, предусмотренных нормативными актами об охране труда.

В частности, члены Кабинета министров предлагают закрепить на законодательном уровне серьезные нарушения законов об охране труда, которые могут прямым образом повлиять на здоровье и жизнь российских тружеников. За такие действия работодатели будут платить существенно увеличенные штрафы. Кроме этого, министры хотят повысить уголовную ответственность в тех случаях, когда нарушения правил охраны труда стали причиной увечий или гибели двух работников или более. Вот что говорит по этому поводу Татьяна Голикова, глава Минздравсоцразвития:
 
«Основной момент нового подхода к охране труда на российских предприятиях заключается в том, что теперь мы хотим не просто реагировать на те печальные ситуации, которые уже случились, а предупреждать их. Именно поэтому мы и разработали целю систему превентивных мероприятий, которые направлены на защиту здоровья  и жизни трудоспособных граждан».
 
По мнению госпожи Голиковой, наиболее эффективным методом внедрения новой идеологии может стать введение практики профессиональных рисков. Для этого предлагается ввести в ТК РФ специальный термин «профессиональный риск», а кроме этого, прописать в законе обязанности и права работников и работодателей, которые связанны с этим производственным фактором:
 
«А чтобы озвученные выше мероприятия оказали свое положительное воздействие, следует создать систему, по которой эксперты охраны труда смогли бы оценивать состояние любого рабочего места».
 
Конечной целью предлагаемых изменений является переход к использованию специальных страховых тарифов, сумма которых будет зависеть от тех условий, которыми обеспечил свой персонал каждый конкретный работодатель.