Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Отечественный рынок труда заметно обрусел

Российский рынок покинули три четверти иностранных специалистов, сообщает RG.ru. За последние годы на российском рынке значительно меньше стало экспатов, их численность сократилась примерно на 70 %.

На сегодняшний день, как и прежде экспатов приглашают работать на ключевые позиции. Например, на должности генеральных или финансовых директоров. Чаще остальных в Россию приезжают работать специалисты из Западной Европы и США. Средний срок работы, которых, остался неизменным, примерно 3-4 года, в зависимости от поставленных целей и специфики задач. Контракт, как правило, заключают именно на такое время, чтобы топ-менеджер успел наладить бизнес-процессы, поделиться опытом и показать в конечном итоге результат.

Отток подобного рода специалистов за последние два года особо остро ощутили в таких сферах как недвижимость, строительство и консалтинг. Соответственно те области, которые наиболее сильно ощущают влияние кризиса.

Также отсутствие иностранных специалистов объясняется снижением спроса на экспатов, а не отсутствием интереса или желающих.

Задача экспата подразумевает под собой владением лучших или отличающихся навыков от российских специалистов. Однако за прошедшие 10-15 лет стало намного больше русских, которые успешно справляются с задачами на руководящих позициях. И на сегодня оклады на одни и те же позиции для экспатов и российских специалистов не сильно отличаются. Сегодня примерно у каждого второго экспата сумма контракта закреплена уже в рублях. Однако у иностранцев расширенный компенсационный пакет, включающий оплату жилья и перелеты. За счет этого их доход получается несколько выше.