Открыты вакансии для столичной мэрии

Получается, что теперь любой желающий может стать чиновником мэрии и даже занять пост перфекта. Сергей Собянин объявил, что до конца 2012 года будет проведен публичный конкурс-отбор, где не нужно ни опыта в госструктурах, ни московской прописки.  Об этом Собянин сказал на недавнем заседании правительства Москвы, добавив, что возможности чиновника реально просматриваются лишь после его зачисления на пост в мэрию:
 - А как сказал небезызвестный классик, кадры решают все,— процитировал Иосифа Сталина господин Собянин. По причине улучшения качества вакансий в мэрию и будет проводиться конкурс. Для того, чтобы принять в нем участие, вам нужно предоставить две письменные рекомендации, после чего пройти тест на профпригодность: у вас будут оценивать управленческий потенциал.
 Совет по кадровой политике будет принимать участие в создании тестов и требованиям к резервистам.
По словам вице-мэра Анастасии Раковой, московская мэрия планирует найти кандидатов на должности в крупных банках и корпорациях по всей России, поэтому от кандидата не потребуется даже московской прописки.
 Численность резерва пока не оговаривается, но до конца года он должен быть сформирован. С момента включения кандидата в список в мэрию он находится в резерве, а после освобождения соответствующих должностей, поступает на работу.
 Резерв планируется набрать до конца года. Его численность не сообщается, лишь оговаривается, что кандидат может находиться в резерве до трех лет с момента включения в список.
Для сбора заявок будет запущен «Карьерный портал», там от кандидатов потребуется резюме и заявление. Сергей Собянин заявил, что резерв нужен, прежде всего, для того, чтобы сменить 125 глав столичных управ, так как одну должность, по закону РФ, нельзя занимать более семи лет.
  Поиск управленцев будет вести Александра Александрова (сейчас она занимает должность начальника управления государственной службы и кадров Правительства Москвы).