Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Отмена трудовых книжек для микробизнеса

Минтруд подготовил документ с поправками в Трудовой Кодекс РФ, предусматривающий отмену трудовых книжек для микропредприятий, для упрощения кадрового учета.

Изменения включают в себя, разрешение малым предприятиям не принимать локальные нормативные акты, которые содержат нормы трудового права. А в качестве ключевого кадрового документа выступает типовой трудовой договор. В пояснительной записке отмечается, что условия работы, которые указаны в договоре (режим труда, отдых, порядок оплаты), не должны ухудшать положение гражданина в сравнении с нормами нынешнего Трудового кодекса.

При согласию работника, предприятия указанных категорий, имеют право не оформлять трудовые книжки для устроившихся на работу и впервые и не вносить данные в трудовые книжки уже работающий граждан. В типовом договоре должна присутствовать информация о трудовой деятельности. При условии, если работник или работодатель выступают за введение трудовой книжки, хранение ее возможно как внутри компании, так и у работника компании.

Для расширения возможностей трудоустройства россиян, не имеющих опыта работы, министерство предложило рассмотреть возможность заключения ученического договора. Который, дает право физ. лицам получать образование.

Законопроект направлен на помощь микробизнесу, в упрощение административных и финансовых вопросов. При этом обеспечивая гражданам дополнительные гарантии.

При одобрении законопроекта, малые предприятия получат преференции уже летом следующего года.