Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Отцам в Великобритании разрешат брать отпуск по уходу за ребенком

Британским мужчинам решили дать возможность брать отпуска по уходу за ребенком после его рождения на большую часть первого года, но при условии, что мать возвращается на работу, как пишет об этом The Daily Telegraph. Дело в том, что часть женщин приносит в семью основной доход и таким образом они смогут через две недели после родов выйти на работу.
 
В Великобритании женщины отпуск по уходу за ребенком будут получать автоматически, и если подадут соответствующее прошение, то смогут передать его своему партнеру.
 
Об этой инициативе премьер-министр Дэвид Кэмерон, как предполагается, объявит в конце октября, но вступление в силу самого нововведение будет отложено до октября 2015 года для того, чтобы правительство к этому времени определило, как это отразится на бизнесе.
 
Британские женщины, находящиеся дома с новорожденными, по действующему законодательству, получают в первые шесть месяцев после родов 90 процентов от своей зарплаты. Затем женщины могут подать заявку на получение отпуска по уходу за ребенком на 33 недели. В течение этого отпуска они получают эквивалентную 90 процентам их обычного заработка сумму денег или еженедельно почти 170 евро (зависит от того, что меньше).
 
Британский мужчина имеет право только на оплачиваемый двухнедельный отпуск после рождения ребенка, претендовать снова на отпуск он может только спустя шесть месяцев.
 
Согласно официальным данным, нововведение ежегодно коснется 420 тысяч молодых семей. Как подсчитало министерство предпринимательства, инноваций и ремесел, экономически выгодно это будет только для 13,5 тысячи пар. Однако трудность заключается в том, что властям нужно будет создать новую электронную систему, благодаря которой чиновники смогут отслеживать обращения родителей за отпуском, чтобы одновременно его не получили оба родителя.