Построение карьеры

Офисный бездельник. Кто он: лентяй или лучший работник?

naim.ru logo
Новенький работник, который только-только устроился на свое место, увидев одного из своих коллег за таким занятием, как подпиливание ногтей или рассматривание фотографий в интернете, скорее бы всего подумал, что это самый что ни есть настоящий офисный лентяй и непрофессиональный работник…
Вот только, как позже оказывается, все в коллективе знают, что именно этот «лентяй» имеет самые высокие показатели труда в компании!
И именно потому, что он уже закончил со своими текущими делами и даже сделал что-то наперед, сидит и занимается личными вопросами.
Каждый работодатель мечтает о том, чтобы его подчиненные каждую минутку рабочего времени тратили на работу, а не прохлаждались, но при всем этом только и вправду не очень умный руководитель не понимает, что в действительности так не происходит. В лучшем случае активного труда будет от 5 до 6 часов. Ну а на что же тогда уходят остальные 2-3 часа рабочего времени?
Сейчас мы постараемся разобраться в этом вопросе:
- общение по телефону. Если у Вас на фирме нет запрета на личные беседы по телефону, то и времени наверняка на такое занятие уходит предостаточно, не так ли? Многие начинают обсуждать свои планы на вечер, просто общаются с теми, кого давно не видели и т.д., хотя это никоим образом не относиться к работе;
- «аська». Это враг рабочего времени № 1, так как некоторые работники часами не вылезают из данной программки для общения, а выключают ее только тогда, когда начальник уже косо смотрит или клиент пришел;
- личные дела. Если Ваш бухгалтер побежала сдавать отчет, и ее нет с обеда и до конца рабочего дня, то это не значит, что дел там невпроворот. Просто, таким образом, выкраивается время для себя лично: сходить в салон красоты, проверить, как дома идет ремонт и т.д.;
- хобби. Это не менее важная статья расходования рабочего времени. Кто-то любит онлайн игры, а кто-то активно придумывает дизайн собственной квартиры, изучает соответственную литературу и даже успевает отвлекать коллег расспросами про их мнение;
- интернет. Глобальное зло, наносящее урон рабочему времени, потому что при свободном доступе не соблазниться полазить по социальным сетям или посидеть на любимом форуме просто невозможно. И как бы начальство не старалось, как бы не угрожало и как бы не запрещало работникам пользоваться мировой паутиной, особо изощренные все же найдут способ!
Безусловно, самая большая мотивация для работников – это зарплата. А учитывая, что зачастую ее размер уравнивается для всех работников, то есть расчет происходит не за выработку, данный факт заставляет скрывать свою производительность труда. Иными словами все те, кто работают хорошо и быстро, почему-то, в конечном итоге, становятся для работодателя плохими. Они же занимаются своими личными делами! А вот «черепахи», неспособные распланировать свой рабочий день и урезающие по пару минут на отдых, перекуры и т.д. в его течении, после всего купаются в лучах славы и слышат в свой адрес исключительно хвалебные оды.
Если у Вас на работе сложилась такая же ситуация, то с этим надо бороться. Как минимум, продемонстрируйте начальнику результаты своего труда, доказав, что с поставленной задачей справились, а вот если он вздумает предложить Вам взять чьи-то обязанности на себя, говорите про дополнительную оплату.
 
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

Сергей

За сосредоточенной организованной работой в течении 3-4 часов можно сделать многое. Порой вполне достаточно для того , чтобы быть "на волне". Но расслабился, и день уходит впустую. Тут главное, чтобы не отвлекали и не отвлекаться самому.