Охрану труда Украины адаптируют под европейские стандарты
09 июн 2011
Европейская Рамочная директива устанавливает минимальные требования в отношении охраны труда. Большинство стран Евросоюза, на сегодняшний момент, уже адаптировали к Рамочной директиве свое законодательство. Хотя директива имеет в своей основе более мягкий характер требований по отношению к охране труда, каждая страна по своему желанию может для себя применять более жесткие, чем в директиве требования. По содержанию нормативно-правовой акт содержит положение, которое описывает обязанности работодателей и работников, охватывая частный и публичный сектора. Нормативы, отраженные в Рамочной директиве ЕС, не применяются к сфере гражданской обороны, а также в военных и полицейских службах.
Украина, развивая свои отношения с Евросоюзом, собирается адаптировать к Рамочной директиве ЕС 89/391 «О принятии мер для поощрения совершенствования в сфере безопасности и охраны здоровья работников во время работы» свое законодательство по вопросам охраны труда. Такое заявление сделала Ирина Калиновская, которая является начальником управления нормативно-правового и юридического обеспечения Госгорпромнадзора, во время международного семинара под названием «Рамочная директива ЕС охраны труда и ее внедрение».
По сообщению украинского Госгорпромнадзора, на сегодняшний день, законы и подзаконные акты Украины уже содержат почти все положения, которые предусмотрены Рамочной директивой ЕС. В Украине ратифицирована европейская социальная хартия. В стране, в этом году были ратифицированы две Конвенции: (МОТ) N174 и N176, являющиеся важными Конвенциями Международной организации труда. Кроме того, в Верховной Раде Украины на рассмотрении находится проект Закона «О ратификации Конвенции МОТ N155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде», который подготовил Госгорпромнадзор.
Европейская Рамочная директива устанавливает минимальные требования в отношении охраны труда. Большинство стран Евросоюза, на сегодняшний момент, уже адаптировали к Рамочной директиве свое законодательство. Хотя директива имеет в своей основе более мягкий характер требований по отношению к охране труда, каждая страна по своему желанию может для себя применять более жесткие, чем в директиве требования. По содержанию нормативно-правовой акт содержит положение, которое описывает обязанности работодателей и работников, охватывая частный и публичный сектора. Нормативы, отраженные в Рамочной директиве ЕС, не применяются к сфере гражданской обороны, а также в военных и полицейских службах.В международном семинаре, который был организован Госгорпромнадзором при поддержке Инструмента обмена технической помощи (TAIEX) Европейской Комиссии, приняли участие Сюзанна Дюарте, Директор департамента Министерства труда и социальной политики Португалии, от Словакии советник Председателя инспекции труда Лауренчия Янчурова, представитель финляндского Министерства социальной политики и здоровья Мойво Нисканен, от Польши старший научный работник Центрального института охраны труда НИИ Малгожата Печилло, а также социальные партнеры Госгорпромнадзора.
Обсуждение: