Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Оценим с разных сторон неидеальную работу

Как долго можно заниматься поиском идеального места работы? А если работа мечты никогда не станет по-настоящему вашей? Вы не знаете, чем заняться, пока работаете на нелюбимой работе, поэтому лучше задержаться там, где вам платят, и повременить с уходом из компании, но не забывать о своей мечте…
Из всего можно извлечь пользу. Рутинная работа может дать бесценный опыт, может помочь в освоении карьерных высот. Позвольте себе немного подрасти в профессиональном смысле, сравните, стоит ли игра свеч. Сегодня эксперты WiseBread дают советы всем, кто находится в активном поиске работы своей мечты, но пока её не нашел.
Что может удержать сотрудника на нелюбимой работе?
1. Руководитель может прислушиваться к вашему мнению.
Вероятно, компании важна как ваша производительность, так и профессиональная реализация. Если это так, то босс будет в вас заинтересован как в развитом специалисте, поэтому возможен и гибкий график, и дистанционная работа и некоторые другие моменты, которые сделают нелюбимую работу более приятной.
2. У вас есть уровень ответственности.
Не нужно считать, что на вас сбрасывают все дела, ведь отвечать за проекты и какие-то важные вопросы, значит, реализовывать себя. И второе: коллеги вам доверяют и ценят вас как профессионала.
3. Сплоченный коллектив
Общение с неприятными коллегами может стать серьезной причиной в смене работы. А вот хороший коллектив найти сейчас непросто. Если вы решили сменить работу, посоветуйтесь с сотрудниками, если вы доверяете друг другу, возможно, получите дельный совет.
4. Сильные стороны.
Вас ценят не только как сотрудника, но и как компетентного человека во многих областях знаний, приглашают на собеседования, потому что вы разбираетесь в людях и можете с первого взгляда заподозрить в человеке ложь, так как интуитивно это чувствуете. На вас могут положиться товарищи, доверив личные тайны, они также советуются с вами, как поступить, потому что мудрый и добрый.
5. Когда босс лоялен.
Если руководитель не пытается задержать вас на работе, если не смотрит на часы, когда вы уходите пораньше и не жаждет контроля обеденного перерыва, это уже само по себе приятное обстоятельство, чтобы остаться на такой работе подольше. Тотальный контроль всегда в тягость и гнетущее состояние «микроменеджмента» ощутимо с первых минут работы.
6. Вас обучают за счет компании.
Повышать профессиональный уровень все равно нужно. Если это будет за счет компании, то почему бы в ней не задержаться? Ведь ничто не мешает вам в поиске идеальной работы и одновременном получении знаний?
Не теряйте напрасно время и не вешайте нос, советует ведущий консультант по подбору персонала Кадрового агентства уникальных специалистов Анна Кураева:
- У сотрудника есть перспективы роста в компании, если руководство прислушивается к мнению специалиста, обращается к нему как эксперту по рынку, поручает адаптацию новых сотрудников, консультирование персонала по рабочим вопросам, подготовку аналитических отчетов. И если сотрудник успешно справляется с поставленными перед ним задачами, ему могут предложить более высокую должность.