Пенсионеры выходят на кадровый рынок
06 апр 2011
Отечественные пенсионеры, отягощенные существенным
падением уровня жизни, начинают активно искать работу. Количество возрастных
соискателей на российском рынке труда сегодня в три с половиной раза превышает
показатели прошлого года. По данным кадровых агентств, в течение последних двенадцати месяцев к профессиональным
рекрутерам обращались более восемнадцати тысяч пенсионеров, желающих найти
рабочее место.
Количество свободных вакансий на рынке рабочих рук все
больше приближается к числу резюме, из-за чего люди теперь имеют возможность
подыскивать себе желаемые места. Казалось бы, и компании должны ощущать
потребность в квалифицированных специалистах, среди которых значительная часть –
люди в возрасте от 45 до 60 лет и более. Но эксперты утверждают, что пенсионеру
не сложно трудоустроиться, если он высокопрофессиональный инженер, учитель или
врач. В основном же, руководители российских предприятий не проявляют большого
интереса в отношении приема на работу возрастных людей. Интересно, что с кризисного
2009-го года отношение работодателей к данной категории работников существенно не
изменилось.
Обсуждение: