Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Пенсионеры выходят на кадровый рынок

Отечественные пенсионеры, отягощенные существенным падением уровня жизни, начинают активно искать работу. Количество возрастных соискателей на российском рынке труда сегодня в три с половиной раза превышает показатели прошлого года. По данным кадровых агентств,  в течение последних двенадцати месяцев к профессиональным рекрутерам обращались более восемнадцати тысяч пенсионеров, желающих найти рабочее место.
 
Количество свободных вакансий на рынке рабочих рук все больше приближается к числу резюме, из-за чего люди теперь имеют возможность подыскивать себе желаемые места. Казалось бы, и компании должны ощущать потребность в квалифицированных специалистах, среди которых значительная часть – люди в возрасте от 45 до 60 лет и более. Но эксперты утверждают, что пенсионеру не сложно трудоустроиться, если он высокопрофессиональный инженер, учитель или врач. В основном же, руководители российских предприятий не проявляют большого интереса в отношении приема на работу возрастных людей. Интересно, что с кризисного 2009-го года отношение работодателей к данной категории работников существенно не изменилось.