Пенсию приравняют к трем прожиточным минимумам

На днях Минтрудсоцзащиты обнародовал свою версию «Стратегии развития системы пенсионного обеспечения РФ до 2030-го года». Полный текст правительственной программы был опубликован на официальной странице ведомства в Интернете.

 

Изменения законодательства, предлагаемые Минтрудом, направлены на рост пенсий до уровня, превышающего в три раза прожиточный минимум по стране. Сегодня это соотношение составляет 179 процентов, а в 2030-м году, по предположениям чиновников, оно увеличится до 300 процентов. При этом данный показатель будет «прогрессивно расти» и в последующие годы, а кроме этого, власти намерены довести до 40 процентов коэффициент замены утраченного заработка пенсией, который в 2012-м году составляет 36,8 процента. Повышение будет касаться граждан, которые имели заработок не ниже среднего и могут похвастаться не менее чем 30-летним трудовым стажем.

 

Коэффициент замещения может достигнуть и 50 процентов, учитывая дополнительные индивидуальные или корпоративные виды накоплений. Те же лица, которые имеют стаж от 42-х лет, смогут рассчитывать на коэффициент замещения в размере 70 процентов.

 

Эксперты Минтрудсоцзащиты считают сегодняшнюю систему пенсионного обеспечения несостоятельной. Они утверждают, что инерционная модель ее развития станет причиной последующих социально-экономических проблем: государство не сможет контролировать рост численности пенсионеров с низкими доходами, а также поддерживать уровень пенсионных выплат на достойном уровне. Вся эта ситуация, по мнению аналитиков, затормозит рост уровня благосостояния пожилых людей, и к 2030-му году трудовая пенсия не будет составлять и 250 процентов от прожиточного минимума. В то же время коэффициент замещения не достигнет и 25 процентов.

 

Как утверждают специалисты, при помощи сегодняшней пенсионной системы невозможно обеспечить достаточным уровнем пенсионных прав, прежде всего, высоко- и среднедоходные группы граждан РФ. В настоящее время дефицит Пенсионного фонда составляет 1,8 процента ВВП. Если инициативы Минтруда будут реализованы, данный показатель снизится до 0,9 процента ВВП.