Поиск работы. Москва и другие большие города РФ
Процесс поиска работы в периферийных городах существенно отличается от трудоустройства в мегаполисах. В Москве и других крупных населенных пунктах вакансий в десятки раз больше, однако и претендентов на них также немало.
От поиска работы не застрахован никто: ни инженер, ни разнорабочий, ни пекарь, ни топ-менеджер. Одни пытаются подыскать более выгодные условия труда, другие – намереваются найти хотя бы какой-то заработок, третьи – стараются обрести своего первого работодателя.
Каждому желающему трудоустроиться российская столица предлагает массу вариантов. Если задаться целью и приложить к ее достижению определенные усилия, то можно найти свободную должность, которая будет соответствовать Вашим амбициям, а также опыту и уровню квалификации. Крайне востребованы в современной Москве работники торговой сферы. Супермаркеты активно приглашают продавцов, товароведов, кассиров, уборщиков, охранников, грузчиков и т.д. Нередко работодатели требуют от кандидатов санитарные книжки, так что о ее наличии следует позаботиться заранее.
Столичные предприятия регулярно пополняют штат торговыми представителями. Для закрытия таких позиций нужны коммуникабельные личности, которые могут быстро налаживать связи с деловыми партнерами и клиентами.
Строительные компании Москвы также испытывают кадровый голод. Даже несмотря на мировой финансовый кризис, новостройки активно вырастают как на окраинах города, так и в его центре. В такой ситуации особо востребованными специалистами становятся электрики, арматурщики, сварщики и многие другие представители строительного сектора.
Главная проблема больших рынков труда – это сильнейшая конкуренция за те рабочие места, которые предполагают высокую заработную плату. Именно поэтому можно говорить, что доходы соискателя во многом зависят от него самого. Лучше всего искать свободные вакансии на специализированных интернет-ресурсах, ведь в печатной прессе информация о них быстро устаревает. Подписавшись на новостную ленту рекрутинговых порталов, Вы сможете оперативно узнавать о новых позициях, и чем быстрее наберете номер потенциального работодателя, тем большими будут Ваши шансы на успех.
Умный соискатель не исключает из своего внимания общегородских событий. Если, например, где-то заканчивается строительство отеля или ресторана, то очень скоро вновь открытому заведению будут нужны официанты, шеф-повара, администраторы и т.д. Причем нужно знать, что к процессу поиска персонала работодатели обычно подходят со всей серьезностью, а потому начинают просматривать новых сотрудников еще задолго до открытия стартапа.
Многие компании поручают найм работников специализированным агентствам, не желая отвлекать свои силы от основной деятельности. Другие же – просматривают резюме кандидатов на кадровых порталах. В таких условиях одну из решающих ролей приобретает умение самопрезентации. Человек должен привлечь к себе внимание, для чего может потребоваться грамотное и яркое резюме. Кроме этого, с максимальной ответственностью следует готовиться к прохождению интервью.
Обсуждение: