Поиск работы: учимся на чужих ошибках

naim.ru logo

При поиске работы кандидаты часто совершают ошибки, причем, как правило, одни и те же. Если Вы собираетесь заняться собственным трудоустройством, стоит проанализировать оплошности, которые чаще всего допускают другие соискатели. 

Основная проблема при поиске работы в том, что человек, ищущий новое место, порой и сам не знает, что именно ему нужно. Такая неуверенность обязательно проявит себя в первой же беседе с рекрутером, который может и не пригласить после этого соискателя на собеседование. Так что, даже перед размещением своего резюме в Сети, следует определиться в основных моментах. Решите, на какую должность Вам стоит претендовать, что Вас больше привлекает – развивающаяся или крупная компания. Подумайте, готовы ли Вы тратить много времени на дорогу от дома до работы, какой график работы был бы для Вас наиболее удобен и сможете ли ездить в командировки.
 
Учтите, чем более тщательно Вы продумаете все детали желаемой деятельности, тем больше шансов у Вас быстрее найти подходящую работу. 
 
Теоретически многие знают, как нужно составлять самопрезентацию, но на деле при ее подготовке часто допускаются ошибки. К примеру, нередко соискатель, желая придать «вес» своему резюме, образно говоря, «льет воду»: дописывает общие расхожие фразы о коммуникабельности и обучаемости, вспоминает о школьных успехах, упоминает о хобби или других незначительных фактах. Однако при этом чаще эффект оказывается противоположным желаемому.  
 
Правда, и слишком сухим делать резюме не стоит. Если Вы всего лишь перечислили даты и названия компаний, в которых трудились, учтите, что на разных предприятиях сотрудники, занимающие одни и те же должности, могут иметь разные обязанности, поэтому желательно написать и о своем функционале на прежних местах работы.
 
Некоторые сайты, посвященные поиску работы, позволяют прикрепить фото к своему резюме. Многие пользователи считают, что это еще один шанс привлечь внимание к своей персоне. Однако следует учитывать, что фотографии уместны не всегда. Так, для секретарей или менеджеров внешность на самом деле может иметь определенное значение, и, возможно, работодателю захочется посмотреть на соискателя перед собеседованием. А вот для кандидатов, претендующих, к примеру, на строительные или производственные специальности, показывать свое фото совсем необязательно.
 
Если Вы все же решили предоставить потенциальному работодателю фотографию, постарайтесь, чтобы она соответствовала определенным канонам. Так, для претендента на вакансию менеджера по персоналу лучше, если портрет будет студийным, а сам соискатель будет одет в деловой костюм.
 
Часто кандидаты не могут показать свою заинтересованность в конкретном месте работы. Они приходит на собеседование, ничего не зная о потенциальном работодателе. Такое безразличие вряд ли понравится нанимателю, ведь, не располагая информацией о специфике компании, соискатель, скорее всего, не сможет подчеркнуть наличие необходимых для данной работы навыков и опыта.  
 
Кадровик, конечно, может учитывать, что его фирма – не единственная, куда Вы обращаетесь при поиске рабочего места, но желательно создать впечатление, что именно деятельность в данной компании является Вашей целью. Рекрутер сразу почувствует Ваше настроение, и если Вы сами не знаете, нужна ли Вам эта работа, он просто потеряет к Вам интерес.
 
Что еще может повлиять на отказ работодателя? Не лучшим образом на результатах собеседования может сказаться поведение соискателя – чересчур резкое, панибратское, несерьезное или наоборот слишком замкнутое или заторможенное. Постарайтесь сдерживаться и не отзываться негативно о прежнем месте работы. Со вниманием следует отнестись к своему внешнему виду, нужно следить за тем, чтобы выбранный для собеседования костюм соответствовал корпоративному стилю компании.    
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение:

switlana80

Согласна, что нужно тщательно все продумать, расставить все приоритеты перед поиском работы. Если будет цель и вы будете знать, что вы конкретно хотите от жизни, то вопрос с поиском работы решиться намного быстрее.

Savina

Многие люди и правда приступая к поиску работы не знают четко, чего хотят, в результате частенько разочаровываются потом в попавшейся вакансии и быстро увольняются снова, либо безо всякого удовольствия годами тянут лямку.