Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Польза внеурочной работы

Переработаться на работе… Фраза звучит эта, конечно же, не очень привлекательно, но если хорошенько подумать, то даже из этого можно извлечь свою пользу. Постепенно Вы поймете, что Ваши переработки – это огромный плюс Вам же!
 
Почти что в каждом коллективе можно легко отыскать такого человека, которого все называют «трудоголик».
 
Он целиком отдается своей работе, при этом забывая не только про выходные дни, которые так необходимы для поддержания организма, но также про отпуска и праздники.
 
С другой стороны, есть и такие работники, которые круг своих обязанностей обозначают максимально четко. Делают это они для того, чтобы не попасть в своем собственном отделе в категорию «золушек».
 
Согласно данным проведенных исследований, работодатели наиболее ценными считают тех сотрудников, которые сразу же включаются в рабочий ритм, при этом, не позволяя себе расслабиться и пускать все на самотек.
 
Может быть, они и правы, так как практика показывает, что именно у таких людей складывается оптимальное отношение к своим служебным обязанностям, и они ровнее выстраивают коллегиальные взаимодействия.
 
На той фирме, где уже давно устоялись производственные распределения ролей, новичкам приходится с нуля определять свой круг обязанностей.
 
Так, а как же правильно понять, надо ли на себя взваливать какие-то дополнительные функции?
Для начала еще раз напомним о том, что мало кто хотел бы, чтобы его считали человеком для мелких поручений, простым сотрудником, выполняющим не понятно какие функции, так как он неспособен к росту и повышению квалификации.
 
Взаимная презентация обычно совершается в первый день работы, и уже после нее становится четко понятно, чьи распоряжения новичку следует выполнять и к кому лучше обращаться с возникающими в процессе работы вопросами. В том случае, если уж возникала необходимость доделать какой-то важный отчет или привести в порядок документы, то непосредственный начальник может попросить новичка остаться после работы и доделать все.
 
Не надо воспринимать данную просьбу как «эксплуатацию» вам или же как большое одолжение с вашей стороны, так как подобных ситуаций в трудовом процессе случается очень много, причем еще и довольно часто. Тут уж как раз в интересах сотрудника показать начальнику, какой он замечательный работник и сильно заинтересован в успехах своей компании.
 
Дав свое согласие потрудиться внеурочно, вы должны помнить о том, что ни один труд даром никогда не пропадает.
 
Пусть даже с первых дней Вы и не ощутите никакой материальной выгоды от своих задержек, то будьте уверенны в том, что чуть позже все будет.
 
Ну, к примеру, на первых этапах Вы приобретаете квалификацию, которая является бесценной, и всем известно почему: все дело в  том, что еще ни один ВУЗ не выпускал подкованных в практических навыках специалистов – они приобретаются с опытом, в процессе работы.
 
Кроме этого также происходит формирование представлений начальника и сотрудников о личностных качествах данного работника. Ясно, что репутация человека, на которого можно положиться в любой трудной ситуации стоит очень дорого.
 
В работе очень важно соблюдать хороший ритм. Для того, чтобы сделать рабочий процесс размеренным, необходимо подумать об оптимальном использовании своего рабочего времени. Конечно же, есть такие процессии, где очень сложно было бы предусмотреть следующий шаг – это администраторы, секретари и т.д. Выпавшие свободные минуты важно потратить не на чревоугодие или перекур, а для пользы дела, например, заняться подготовкой какой-то документации.
 
Рационально организовать свое рабочее время не так уж и сложно. Если Вы научитесь ставить себе задачи на текущий день, то позже и с планами на неделю справитесь. Начините со своего рабочего места: очистите его, оставив только то, что будет необходимо. После этого подумайте о том, какие дела самые срочные и важные и начните их выполнять. Если Вам удаться приучить себя делать работу быстро, не отвлекаясь на пустую болтовню, постоянные перекуры и прочие занятия, то уже очень скоро у Вас появится скорость при выполнении определенных операций, причем некоторые рутинные задания Вы будете выполнять на автомате.
 
Эти все несложные вещи помогут Вам приблизиться к званию профессионала высокого класса очень и очень быстро.
 
К слову, никому не удавалось освоить все свои служебные функции, при этом, не совершая никаких ошибок. Не делает ошибок только тот, кто вообще ничего не делает! Только по мере вникания во все тонкости дела приобретается бесценный опыт. Работая над ошибками, человек выстраивает свой собственный алгоритм их исправления,  после чего начинает осознавать, как в будущем не допустить подобной ситуации. Конечно же, для того, чтобы выполненная работа была безупречной, ее необходимо перед подачей начальству проверить.
 
Задумайте себе цель, что работать Вы будете качественно, как можно быстрее и стараясь не допускать ошибок. Ежедневно, по возвращению домой, в тишине подумайте над тем, насколько результаты дня совпадают с тем, что задумано.
 
Попытайтесь выработать в себе правильное отношение к допущенным ошибкам. Не забывайте о том, что идеальных людей просто в природе не существует.
 
Просто отличие уверенных в себе людей от неуверенных заключается в том, что насколько серьезно первый относиться к этому по отношению ко второму.
 
Что такое ошибка – это продукт деятельности, так что считайте ее просто досадным недоразумением и делайте выводы, что же надо исправить в работе, что подкорректировать, чтобы в дальнейшем не было никаких проблем. Действуйте исключительно конструктивно и без самоуничижения.
 
Недочеты в работе будут видны больше всего при осуществлении каких-то глобальных проектов. Предусмотреть все возможные проблемы - это невыполнимая задача.
 
Да и ошибки бывают самого разного характера: случайные или полностью зависящие от разработчиков. Например, из-за поломки компьютера секретарь не успела доделать вовремя очень важный документ.
 
Стоит заметить, что на серьезных просчетах приобретается бесценный опыт, улучшаются наработки, что в целом способствует дальнейшему развитию, хотя порою наблюдают за всем этим очень серьезные и жесткие учителя.
 
И вот, сравнивая степень ущерба от ошибок и недочетов, которые могут стоят десятки, сотни, а то и тысячи тысяч долларов, относитесь ко всем проблемам философски.
 
В одной организации, где сотрудники работали по принципу муравейника, были вывешены на стенах изречения, которые помогали этим людям относиться к себе и к работе правильно:
- все делайте настолько быстро, как только можете;
- не бойтесь своих ошибок;
- тот, кто хочет продвигаться вперед в компании, должен количество своих ошибок удвоить;
- ошибки приносят опыт, а опыт помогает быстро находить правильные решения;
- все решения принимайте быстро;
- если более половины принятых Вами решений правильные, то Вы станете богатым.
 
И этот список можно продолжать еще долго, так как подбадривающие фразы каждый человек может придумать сам для себя, развесить их по своей квартире или даже на стикерах в офисе вокруг монитора…
 
Иными словами, действуйте так, как Вам будет удобнее, ведь самое главное – это результат, которого своим упорством Вы наверняка добьетесь.