Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Порядок проведения профилактических и предварительных медосмотров

Согласно приказу Министерства здравоохранения и медицинской промышленности России от №90 от 14 марта 1996 года, каждый руководитель предприятия обязан предоставить списки сотрудников, подлежащих обязательным предварительным и профилактическим медосмотрам, в медицинское учреждение не позднее 1 декабря предшествующего медосмотрам года. Данные списки должны составляться под контролем сотрудников Роспотребнадзора. В списке должны быть указаны все вредные производственные факторы, с которыми контактирует тот или иной сотрудник, проходящий осмотр. Частота проведения периодических медицинских обследований также определяется комиссией, состоящих из представителей администрации предприятия и сотрудников Роспотребнадзора, и зависит от конкретной санитарно-эпидемиологической ситуации, однако не реже, чем один раз за 24 месяца.

Помимо плановых, существуют также внеочередные медосмотры, которые могут осуществляться в связи с заключением санитарной комиссии или территориальных органов Роспотребнадзора, с обязательным обоснованием причины внепланового обследования.

Первым шагом к осуществлению процедуры любого осмотра является заключение договора с медучреждением. Второй шаг - издание работодателем приказа о прохождении медицинского обследования, в котором он указывает сроки его осуществления и должности сотрудников, подлежащих медосмотру. Календарный план прохождения планового медицинского обследования должен быть согласован с медучреждением, в котором сотрудники будут проходить осмотр. Проводить любые медосмотры, как периодические, так и предварительные, медицинские организации могут только при наличии определенной лицензии (более подробно о ней - в пункте 5 приложения 3 к Приказу № 83 Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г.).

Обследование любого сотрудника невозможно без наличия направления, в котором указаны все вредные производственные факторы. Это направление сотрудник, проходящий медосмотр, должен предоставить врачу из медучреждения, отвечающего за осмотр представителей того или иного предприятия.