Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Последние приготовления перед собеседованием

Как только Вы получаете приглашение на интервью, наступает ответственный момент подготовки к собеседованию. Вы, наверняка, немного нервничаете, и это вполне оправданно и даже полезно в данной ситуации. Главное сейчас – полностью мобилизоваться и укрепить уверенность в себе. Для начала соберите все материалы, которые Вы возьмете с собой на интервью. Вам понадобятся:

– Две или три копии резюме и сопроводительного письма, адресованного руководству той компании, которая пригласила Вас на встречу. Мы советуем Вам держать их перед собой во время интервью. Тем самым Вы, во-первых, быстро сможете обеспечить ими менеджеров, проводящих собеседование, в случае, если у них по каким-то причинам не оказалось собственного экземпляра. Во-вторых, это лишний повод показать работодателю, насколько хорошо Вы организованы. Зачастую возникают ситуации, когда интервьюер хочет перепроверить какие-то детали, например, даты предыдущего места работы, и Вам проще помочь ему в этом, заглянув в собственное резюме, а не с трудом восстанавливая в памяти хронологию событий. И, наконец, в-третьих, волнуясь, Вы можете что-то упустить или даже забыть, и резюме послужит Вам «шпаргалкой», с помощью которой Вы без труда ответите на задаваемый вопрос.
 
– Собранное Вами «досье» компании. Не поленитесь еще раз просмотреть источники, из которых Вы почерпнули информацию о потенциальном работодателе. Если это были справочники или периодические издания, сделайте копии нужных Вам страниц. Такая тщательная подготовка к собеседованию всегда оценивается по достоинству интервьюерами.
 
– Блокнот и ручка для записей во время собеседования. Опять же, наличие у Вас «рабочих инструментов» продемонстрирует работодателю Вашу организованность и серьезный подход к делу. Кроме того, ведение записей позволит Вам лучше сосредоточиться на информации о компании и предстоящей работе и уже во время интервью оценить перспективность предложения.
 
– Список вопросов, относящихся к потенциальной работе, которые Вы сможете задать на интервью. Как правило, в конце собеседования соискателю дается возможность самому расспросить работодателя о вакансии и компании в целом. То, какую информацию Вам дадут в ответ, во многом зависит от точности и корректности задаваемых вопросов. Поэтому заранее напишите для себя, что именно Вы хотели бы узнать дополнительно, и сформулируйте вопросы таким образом, чтобы они звучали конкретно и кратко. Разумеется, не следует задавать много вопросов, касающихся деталей финансового положения или коммерческой деятельности компании. Также не стоит задавать вопросы личного характера. Вы можете спросить, почему, например, открыта эта позиция, занимал ли ее кто-нибудь до Вас, и если да, то почему оставил. Резонно поинтересоваться, как связана данная работа с деятельностью других отделов, есть ли перспективы дальнейшего роста и какие, и т. д.
 
– Рекомендательные письма. Мы советуем Вам запастись двумя-тремя письмами такого рода от Ваших предыдущих работодателей или важных клиентов. Заранее попросите их написать положительные отзывы о Вас, чтобы Вы могли предъявить их собеседнику, когда потребуется. На интервью можно упомянуть о том, что у Вас есть с собой рекомендательные письма, однако не следует сразу же протягивать их интервьюеру в доказательство Вашей значимости, так как это может вызвать обратную реакцию и показать Вашу неуверенность в своих силах.
 
– Копии дипломов об образовании, копии паспорта, трудовой книжки и других необходимых документов, подтверждающих Вашу квалификацию и опыт работы.
 
– Примеры Ваших творческих работ. Если Вы занимались разработкой рекламных материалов или участвовали в каких-либо других творческих проектах, возьмите с собой конечные продукты – они послужат Вам явным наглядным конкурентным преимуществом. Зачастую достаточно показать, что Вы делали, нежели час кряду рассказывать об этом собеседнику. Однако будьте осторожны, когда Вы демонстрируете плоды коллективных творческих усилий. Ваш вклад должен быть достаточно весомым, чтобы у интервьюера не создалось впечатления, что Вы пытаетесь заработать дополнительные очки на работе других.
 
Сложите все вышеперечисленные материалы в отдельную папку и переложите их разделителями, чтобы не тратить время на поиск нужного Вам документа. У Вас получится своеобразный «портфолио», очень удобный и универсальный для собеседований с разными работодателями. Без всякого сомнения, это позволит Вам произвести очень хорошее впечатление на всех менеджеров, с кем Вы встретитесь во время интервью, и покажет основательную и серьезную подготовку к выбору работы.