Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Постарайтесь не нервировать потенциального работодателя

Иногда, желая представить себя в лучшем свете, претендент на рабочее место старается до такой степени, что получается обратный эффект. Что же может действовать на нервы потенциальному работодателю? 

Если, отвечая на вопросы HR-менеджера, соискатель пытается врать и преувеличивать свои заслуги, это вряд ли останется незамеченным. Не стоит рассказывать, что Вам очень нравится работать без выходных и постоянно задерживаться на работе, а все свободное время Вы посвящаете самообразованию. Явная ложь – не лучший способ понравиться рекрутеру.
 
Если к Вам обратятся с просьбой рассказать о том, чем Вы занимались на предыдущем месте работы, не тратьте время рекрутера и свое собственное на перечисление незначительных мелочей, уделите внимание основным делам.
 
Не стоит вести себя так, как будто рабочее место уже у Вас в кармане. Постарайтесь не задавать слишком конкретных вопросов, например, о том, куда и за какой стол Вас посадят и где Вы будете обедать. Вас посчитают слишком самонадеянным.
 
Соблюдайте субординацию. Не стоит быть фамильярным с HR-менеджером, даже если он моложе Вас или Ваш ровесник. Конечно, можно продемонстрировать свое дружелюбие и даже пошутить, но помните, что Вы присутствуете на официальных переговорах и не должны переходить определенные границы.
 
Будьте внимательны. Не допускайте небрежности и ошибок в написании названия вакансии или организации. Это может привести к тому, что Вашу кандидатуру даже не станут рассматривать.
 
Не увлекайтесь на собеседовании разговорами о Ваших личных делах. Если Вам по каким-то обстоятельствам нужно иногда уходить с работы раньше, не стоит обсуждать это заранее. Свой рабочий график Вы сможете обсудить попозже, если получите место.
 
Учтите, что менеджеры нередко заглядывают в социальные сети, чтобы подыскать информацию о претендентах. Постарайтесь не компрометировать себя, размещая на своей странице неподходящие фотографии.   
 
Рассказывая о себе в резюме, старайтесь не упоминать шаблонных определений, таких, например, как «дисциплинированный» или «трудолюбивый». Такой стандартный «набор» вряд ли заинтересует рекрутера.
 
В ожидании результата не стоит постоянно названивать HR-менеджеру, если не хотите, чтобы о Вас создалось мнение, как об отчаявшемся человеке, для которого эта работа – последний шанс.
 
Если Вас очень интересует, почему рабочее место оказалось вакантным, можно и поинтересоваться причинами ухода предыдущего работника. А вот спрашивать о том, на что еще жалуются сотрудники, не нужно, чтобы не оставлять о себе негативного впечатления.