Почему работать чиновником уже не выгодно?

Когда мировая экономическая рецессия только начиналась, российские соискатели называли наиболее привлекательным местом работы администрацию президента страны. В те тяжелые времена работа в государственных органах многим казалась стабильной и надежной, ведь  чиновников, как правило, все экономические проблемы касаются в самую последнюю очередь.

 

В настоящее время кризис в нашей стране начинают понемногу забывать, а систему осуществления властных полномочий в России многие специалисты продолжают иронически называть «стабильной». Однако государственная служба все равно остается одним из наиболее привлекательных мест для осуществления трудовой деятельности. Так ли обстоят дела на самом деле? Эксперты утверждают, что не совсем так.

 

Прежде всего, следует отметить, что карьерное продвижение в государственном аппарате кажется стабильным, привлекательным и относительно легким лишь на первый взгляд. Если не принимать во внимание тех «персонажей», которые с самого начала стремятся служить государству для достижения своих корыстных целей, то подавляющее большинство работников данной сферы строят свою карьеру долго и достаточно нелегко, сталкиваясь со значительно большим количеством препятствий, чем труженики, занятые в бизнес-секторе.

 

Российской молодежи следует знать, что начиная свой трудовой путь в государственном аппарате, в дальнейшем можно встретиться со сложностями трудоустройства в компаниях частных форм собственности, поскольку такие работодатели не очень охотно принимают в штат мелких госслужащих. Также стоит отметить, что для трудоустройства на должность чиновника, следует иметь диплом о специальном высшем образовании, который стоит совсем не мало.

 

Еще один момент. Кажущаяся стабильность видится таковой лишь с голубых экранов наших телевизоров. Когда в какое-то ведомство приходит новый руководитель, он может поменять все свое окружение так же, как и в бизнес-секторе. Подобные ситуации достаточно часто имеют место при смене мэров, губернаторов, министров и других госслужащих. Также нередки случаи, когда одно ведомство объединяют с другими или же попросту расформировывают.

 

Отдельное слово следует сказать о государственных предприятиях, которые могут быть более полезными для карьеристов, чем разнообразные ведомства. Хотя работу в них стабильной назвать тоже достаточно сложно, однако оклады там несколько повыше, а контроль менее сильный. В компаниях государственных форм собственности также случаются неприятные увольнения и сокращения целых структурных подразделений.

 

Следующая сложность. Достойное место в госаппарате человеку найти значительно труднее, чем в бизнесе. Проблема в том, что такие структуры неохотно разглашают информацию о наличии свободных вакансий. Чтобы в этом убедиться, достаточно просмотреть пару-тройку рекрутинговых интернет-порталов.

 

Согласно проведенному недавно исследованию, молодые люди все меньше хотят работать и в государственных, и в частных компаниях. На второе место в рейтинге желаемых работодателей российские девушки и парни поставили самих себя, отметив, что мечтают организовать собственный бизнес. Как утверждают аналитики, причиной таких ответов является мировая экономическая рецессия, которая показала, насколько призрачной может быть стабильность работы в крупных компаниях и организациях.