Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Правила поиска работы за границей

Работа за границей – на сегодняшний день одно из самых заветных желаний большинства вчерашних студентов, впрочем, как и тех, кто еще просиживает штаны за университетской скамьей.
Для того чтобы не стать жертвой мошенников, которых и за рубежом немало, советуем Вам воспользоваться нашими простыми правилами при поиске работы.
Так вот, правила интернет-гигиены следующие:
- необходимо как можно тщательнее проверять всю информацию о работодателе, пусть это будет и непросто. Кроме того, если не представляется возможности хоть парочку позитивных отзывов прочитать, стоит, пожалуй, задуматься, а что это за работодатель такой хороший?
- прежде чем соглашаться на переезд, необходимо хотя бы пообщаться с конкретным представителем данной компании-работодателя;
- необходимо сохранять всю электронную переписку. Кроме того, важно вести ее самостоятельно. Конечно же, тут не обойтись без знания иностранного языка, но вы ведь бы и так не старались попасть на работу в иностранную компанию, если бы не владели языком?
- не сообщайте третьим лицам свои личные данные, которыми могут воспользоваться мошенники в своих корыстных целях. То есть, скажем, не надо отправлять ксерокс паспорта, идентификационного кода и т.д. Если уж такую информацию и требуют предоставить, для начала выясните конкретные цели;
- также не забудьте, что для трудоустройства за рубежом Вам необходимо открыть рабочую визу, пусть даже работа и временная, ведь только она дает Вам право на трудоустройство. В противном случае получается, что Вы нарушаете закон. Получать такую визу надо лично, а не доверять процесс посредникам;
- если есть возможность пообщаться с представителем компании хотя бы online, к примеру, через скайп, то пренебрегать такой возможностью не стоит. Таким образом, у Вас получиться «выудить» дополнительную информацию о фирме и людях, с которыми Вам предстоит вести дела;
- до тех пор, пока Вы не вычитаете документы, не посоветуетесь с юристами, мы настоятельно рекомендуем Вам даже и не думать их подписывать. Особенно это важно для Вас как для работника, не знающего законодательство принимающей стороны.