15 фев 2011
Любая более-менее крупная компания не может обойтись без услуг правового специалиста, поэтому в штатном расписании обязательно должен значится юрист. Однако услуги такого специалиста зачастую не является ежедневными, в отличие от остальных сотрудников. Также не факт, что штатный специалист окажется компетентным во всех отраслях юридического дела. Поэтому в последнее время актуальной стала такая форма сотрудничества юристов с работодателями, как аутсорсинг, или сопровождение. При таком виде сотрудничества фирма-заказчик передает все свои юридические обязанности или их часть компании-исполнителю.
Компания-заказчик заключает договор с юридической компанией на предмет комплексного или выборочного обслуживания. Форма отношений между заказчиком и фирмой-исполнителем – абонентская, т.е договор заключается на определенный срок (чаще всего – на год), по его истечении заказчик может или продлить договор, или отказаться от юридических услуг. Заказчик сам выбирает услуги, которые ему потребуются, также он может заказать все услуги «в одном флаконе». Наибольшим спросом пользуются именно комплексные пакеты юридических услуг, которые включают представление интересов заказчика в суде, налоговое планирование, консультационные вопросы, юридическое сопровождение контрольных проверок, урегулирование вопросов по задолженностям и т.п.
Юристы, которые работают по таким договорам, не имеют рабочего места и четкого рабочего графика, они приходят тогда, когда
компании требуются его услуги. Для работодателей такая форма юридического обслуживания имеет ряд преимуществ перед включением в штат юриста. Во-первых, это значительная экономия средств – не нужно оборудовать рабочее место, начислять зарплату, социальные отчисления. Оплата юридического аутсорсинга не облагается подоходным налогом. Во-вторых, в аутсорсинговых компаниях зачастую работают высококлассные специалисты с наличием опыта, поэтому заказчик может быть уверен в компетентности юриста. Также исключается вероятность, что
юрист заболеет и не выйдет на работу – штат солидных юридических компаний составляет до 20 специалистов, каждый из которых предоставит свою помощь по первому требованию заказчика. В-третьих, заказчик в любой момент может получить консультацию специалиста в определенной правовой области.
Несмотря на то, что количество аутсорсинговых компаний растет, как грибы после дождя, найти компанию, которая подойдет по всем параметрам порой бывает непросто. Следует обратить внимание на отзывы компаний, которые уже являются клиентами аутсорсинговой фирмы. Большинство юридических фирм размещают рекламу в Интернете. Зачастую это адвокатские конторы, в которых аутсорсинг входит в список предоставляемых услуг, однако есть и компании, специализирующиеся исключительно на сопровождении.
Обсуждение:
igrokmf
Подобный тип сотрудничества выгоден как для нанимающей компании так и для нанимаемого специалиста. Время диктует новые правила рабочих отношений.
Jason
Действительно в наше время аутсорсинг распространен во многих сферах, думаю в этом нет ничего плохого, главное сотрудничать с проверенными людьми тогда проблем не будет ;)
Вера
Очень удобный способ работы, юристы не сидят без дела, как было бы, если бы они существовали в штате
Petr
Юридические услуги нужны, в особенности крупным компаниям. Иногда против компаний просто фабрикуют иски именно за счет лазеек в законе!
Антон
Конечно чтобы уберечь свою компания от более умных компаний, нужен юрист либо адвокат, отлично разбирающейся в законах!
Иван
Я уверен, что это только на постсоветском пространстве, аутсортинг является чем-то новым, необычным... Вся Европа, и Америка, уже давным-давно пользуются услугами таких специалистов, потому что знающие своё дело люди, сделают всё гораздо быстрее. Единственная проблема - найти честного, и квалифицированного партнёра.