Причины Вашего застоя в карьере
28 сен 2011
Вы женщина и умудряетесь
выполнить всю работу, причем не только свою, но еще и чужую, допоздна сидите в
офисе для того, чтобы сделать еще больше, придумать что-то новое, невероятное,
но при всем этом от чего-то на протяжении уже вот нескольких лет как топчитесь
на одном и том же месте. То есть Вас и начальство хвалит, и Ваши идеи
использует, но вот почему-то не спешит повышать?
Остановитесь! Не надо
перекладывать вину на своего начальника или на своих коллег, ведь причина может
быть не только в них, а, может быть, что даже вообще не в них, а именно в Вас!
Да, есть такой фактор, который
как бы человек ни пытался, он изменить не сможет: вы – женщина и этим все сказано.
Согласно данным статистики можно
прийти к выводу, что большинство работников в роли своего начальника желали бы
видеть мужчину, так как так проще пробиться вверх, причем представителям именно
сильного пола.
А вот женщинам тут практически
нечего ждать, хотя, наравне с этим есть еще и ряд других причин, которые не
дают Вам пробиться в лидеры:
- вы слишком пассивны. Начальники
отдают предпочтение инициативным, а не стеснительным и безмолвным работникам.
Хотя, излишняя активность также не всегда приветствуется;
- также злую шутку может сыграть
внешний вид. Пусть какой бы Вы ни были отличной работницей, все же выглядеть на
все сто и строго соответствовать дресс-коду – это обязательное условие. Мало
кому понравиться короткая юбочка и облупившийся лак;
- если Вы будете постоянно
звонить мужу, маме, брату, свату и т.д. и выяснять отношения, то это принесет
намного больше вреда, нежели пользы;
- если Вы курите, то Вам надо
немедленно бросить это пагубное дело, причем не только из-за здоровья, а еще и
потому, что это показывает начальнику Ваше отношение к жизни и к работе в
частности;
- если у Вас заниженная самооценка,
и Вы боитесь критики, то это тоже не поможет Вам подняться вверх по карьерной
лестнице;
- если Вы не умеете отказывать и
беретесь за всю работу – это не поможет Вам подняться вверх, ведь таких вот
универсальных работников надо держать ниже себя;
- если у Вас нет цели и нет
стимула, то и у руководства в фаворе Вы не будете.
Список можно продолжать
бесконечно, так как причин не мало, но если захотеть, то можно свернуть горы.
Обсуждение:
Potemich
Причин для застоя в работе может быть много и справиться с ними можно в том случае, если получилось их выявить.
switlana80
Полностью согласна, что мужчине подняться по карьерной лестнице намного проще чем женщине. Нам женщинам приходиться приложить неимоверные усилия, чтобы получить повышение.
Сергей
Вообще-то, у каждого, как я считаю, есть свой карьерный "потолок". Не могут все быть директорами или менеджерами высшего звена. Поэтому, когда у человека происходит торможение в карьере, причину нужно искать прежде всего в этом. И не стремиться прыгнуть выше головы.
Антонина
На любом предприятии есть штатное расписание, в котором четко прописано сколько менеджеров высшего звена требуется для нормального функционирования данного предприятия и пока не появится свободное место, повышения ждать бесполезно как женщине, так и мужчине.
ihurty
В первую очередь, нужно разобраться с самооценкой, а потом применить настойчивость и упорство.