Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Проблема трудоустройства женщин

Специалисты выяснили, что наиболее уязвимыми на рынке труда- молодые женщины. Отмечено не только дискриминация женщин на рынке труда в вопросе заработной платы, но и в трудоустройстве в неформальном секторе, уровне безработицы. Исследование провело Международной организацией труда. Участие приняло население 32 государств.

Согласно данным , молодые представители сильного пола получают заработную плату на 36% большую, чем слабого, независимо от отрасли и занимаемой должности.

В неформальном секторе заняты 75% женщин в возрасте от 15 до 29 лет, тогда как доля молодых мужчин составляет 73,6%. Также, в 2014 г. рост численности нетрудоустроенных женщин составил 13,6%, мужчин — 12,6%. Такие тенденции касаются не только России и стран СНГ, но и мирового населения в целом.

Проблему трудоустройства женщин можно выявить и в замещении ими должностей, требующих высокой квалификации. Анализ рынка труда государств с низким уровнем дохода показал, что уровень безработицы окончивших высшее учебное заведение между молодыми женщинами и мужчинами отличается на 12%, тогда как показатели окончивших только школу различаются только на 3%, и также не в пользу девушек.