Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Работа Вашей мечты так близко

Только за последний год Вы успели сменить пару мест работы, причем это произошло по независящим от Вас причинам, а потом еще очень долго не могли устроиться на новую работу? Из-за этого у Вас в стаже образовался перерыв, естественно.
Так вот, спустя столько времени появилось все же выгодное предложение, которое Вы уже готовы рассматривать, но не спешите…
Это Вы, а вот опытные соискатели знают, что радоваться еще слишком рано, ведь впереди очень важный этап, который называется собеседование.
И как же его не провалить, чтобы все же получить «работу своей мечты», как правильно ответить на все поставленные вопросы, и в том числе, на самые щекотливые, как подать себя в наиболее выгодном свете, да к тому же еще и не прогадать с зарплатой? Давайте попробуем разобраться все вместе!
Давайте сразу же уясним, что собеседование – это люди, место и конкретная тема.
То есть, по сути, без знания азов ведения переговоров Вам нам не обойтись, так как при таких условиях Вам будет гораздо легче управлять всем процессом беседы, ну а также добиться поставленной цели.
Так вот, для начала предполагаемую ситуацию разбейте на две части, первая из которых – это наиболее  «правильные» ответы на все щекотливые вопросы, так как именно от них зависит Ваш успех, ну а вторая – это, собственно говоря, сами переговоры.
Не будем рассказывать Вам про самые простые и в тоже время про самые коварные вопросы, как: «почему Вы решили сменить предыдущее место (или даже места) работы?».
Кроме того, как правило, доверия не вызывают такие ответы на поставленные вопросы как:  «платили не вовремя», «неудобно было добираться», «платили не столько, сколько сразу обещали» и т.д.
Не забывайте также и о том, что Вы на собеседовании у самого обычного человека, а не у машины. Это значит, он будет не просто Вас оценивать, но еще и сопереживать.
И да, еще один шанс, который поможет Вам добавить себе веса, да еще и сократить  количество задаваемых неудобных вопросов – это запастись рекомендательными письмами от всех своих предыдущих работодателей. Поверьте, что это очень важный козырь.
Ваша история не исключение из правил и в ней четко можно проследить, что у Вас были как плохие, таки хорошие времена.
Ну а теперь приступим непосредственно к самым переговорам. Тут также есть как свои законы, так и свои ключевые этапы. Для начала Вам необходимо подготовиться, определить заранее свои цели и свои пределы, да к тому же еще и научиться контролировать все свои эмоции. Кроме того, не менее важно умение выслушивать своего собеседника, а также ясно и четко излагать все свои мысли.
Что такое подготовка? Это элементарный сбор информации о Вашем потенциальном месте работы, о вакансии, о человеке и т.д.
В общем-то, тот, кто предупрежден, вот тот-то и вооружен!
Определите свои цели, то есть четко осознайте, почему Вы хотите именно эту работу, причем на максимально выгодных условиях для себя. Также определите и свои пределы, то есть, на что по минимуму Вы будете согласны.
К примеру, Вы хотите получать зарплату во время испытательного срока максимум на 20% меньше, чем в будущем. Не краснейте и не перебивать своего собеседника, не раздражайтесь. Было бы хорошо, если бы Вы улыбались, излучали в себе уверенность, не дергались, не ощупывали и не одергивали себя, не вертели ничего в руках.
Отвечая на вопросы, смотрите собеседнику в глаза.Все свои мысли излагайте четко. Практика показывает, что именно умение подать себя и заявить о себе – это один из ключевых факторов. Ведь гораздо же удобнее общаться с тем, кто говорить понятно.
Кроме того, очень важно задавать вопросы.
Завершать беседу с работодателем также надо вовремя. Помните о том, что не только другая сторона принимает решение, но еще и Вы.
Если Вам все подходит по условиям, то показывать свое восхищение явно не надо.
Когда Вам говорят, что перезвонят сами и сообщат о решение, неплохо было бы перезвонить самому и поинтересоваться. Это может поднять Ваш статус в глазах потенциального работодателя.
Но, наверное, самое главное – это изначально настроиться на победу и тогда она сама к Вам придет, причем семимильными шагами.