Работа после 40: советы психолога

naim.ru logo

 Найти новую работу никогда не рано и никогда не поздно. Но большинство тех, кому за…, строят себе мысленные препоны и поэтому не могут найти применение своим силам.
 Психологи уверены, что сотрудники, кому за 40, могут сменить вид деятельности, если они не будут слишком зашоренными, зацикленными, а наоборот, увидят в своем новом трудоустройстве перспективы роста и развития. Не только в молодости человек меняется, он меняется всю жизнь! Не важно, сколько вам лет, главное, пореже заглядывать в паспорт, а почаще любоваться собой в зеркало.
 В трудоустройстве (в любом возрасте) главное – это вопрос уверенности в силах. А если их нет или кажется, что они иссякли, вам поможет аутотренинг: «Как поверить в себя», несколько упражнений из которого мы и предлагаем вашему вниманию.
 1. Возьмите лист бумаги и, разделив его три части, в каждой напишите, что вы любите, что умеете и что на сегодня пользуется спросом на рынке труда. Например: «Я люблю читать и владею хорошо даром убеждения, поэтому могу (или умею) работать с клиентами там, где сейчас выгодно (пишете сферу)».
 При работе с таким приемом для вас важно найти выход из замкнутого пространства, которое вы сами себе очертили (я преподаватель и больше ничего не умею, я – продавец). Реальность должна знать, в каком направлении вы хотите двигаться.
 2. Главное в трудоустройстве – настрой. Даете правильную установку – получаете желаемый результат. Механическое выполнение дел дает отрицательный или нулевой результат. Не считайте свое время «убитым». Отправляйте резюме с мыслью, что оно обязательно попадет в нужные руки. Будьте настроены позитивно и помните о силе притяжения мысли (подобное притягивает подобное).
3. Ключевым фактором успеха является целеустремленность. Сколько бы вам ни было лет, секреты успеха не меняются и не работают иначе с возрастом. Вы можете поставить цель и в 20, и в 40, и достигать её поэтапно.
 4. Жизненные события должны происходить. Иногда от переизбытка опыта (говорят, горе от ума) человек не дает выхода своей энергии, блокируя позитивные ситуации. Если говорить, что не получится и не сбудется, так и случится. Все события будут происходить с приставкой НЕ-.
 5. Выбирайте вакансию по существу и представляйте себя в новой роли. Как только профессия совпадет с вашим Я, внутренний голос (интуиция) подскажет, что делать дальше.
 6. Мир любит мечтателей. Все, что мы видит вокруг, это – зеркало, в котором отражаются наши поступки и мысли. Пусть эта положительная установка на зеркальное отражение войдет в вашу повседневную жизнь.
 И главное, научитесь себя принимать таким, каким вы есть, без критики, без чрезмерного анализа. Творческая энергия рождается и приносит свои результаты только на свободе, поэтому говорит твердое «нет» всем блокирующим установкам и занимайтесь поиском новой работы.
 
 

naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение:

Виталий

Думаю, что после сорока лет работу хоть и трудно найти, но все же вполне реально. Для этого необходимо приложить максимум усилий и показать работодателю все на что вы способны. Да и эти советы психологов тоже пригодятся. В общем нужно использовать все что только можно.

Tanya

Работу найти не трудно в любом возрасте, вопрос не в этом - ведь важно и её оплата и стаж и кем вы будете работать..а это не всегда вам понравится!

switlana80

Cоветы неплохие, но все же людям, которым "за", очень трудно найти работу в своем возрасте. Все предпочитают более молодых и перспективных.

Jason

Действительно очень дельные советы, найти работу после сорока вполне можно, просто это будет немного сложнее, чем в более молодом возрасте, но не надо сдаваться.

Petr

Мне кажется, что все эти психологи – это псевдонаука. Нужно просто быть сильным и идти вперед, не буксовать на месте, и все будет нормально даже после 50!

Милана

Мы сами себя запугали возрастными стереотипами, поставили их на первое время, и сами теперь страдаем от этого. Люди вообще любят загонять себя в разного рода рамки: возрастные, профессиональные и т.п. Главное не возраст, а уверенность в себе.

rjynfrn

Уверенность в себе важна, но очень часто случается, что человек получает отказ за отказом и причина этого возраст. Очень трудно убедить работодателя, который хочет набрать более молодых сотрудников.

Cloud

Мне кажется что главный плюс зрелых соискателей в их опыте, нужно сразу показать работодателю все на что вы способны ;) .

Юлия

Не понимаю я работодателей, которые ставят такие возрастные ограничения. Что такое 40 лет? Самый расцвет, а на работу не берут. Маразм какой-то.

Сергей

Менять работу очень тяжело и чем старше мы становимся, тем тяжелее это сделать. Привычка - это очень большая проблема. Мы боимся, что на новом месте у нас может ничего не получиться и что тогда делать?